La Ville de Saint-Tropez recherche deux PLACIERS - agents de surveillance de la voie publique H/F chargés d'assurer les missions à la fois de surveillance de la voie publique et de gestion du marché de Saint-Tropez. Missions : 1. Surveillance de la voie publique - Contrôler et faire respecter la réglementation en matière de stationnement (zones payantes, stationnement gênant, zones bleues, etc.) ; - Constater les infractions au code de la route relevant de sa compétence et rédiger les procès-verbaux correspondants ; - Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (mobilier urbain, voirie, propreté, sécurité) ; - Participer aux actions de prévention et de proximité - Assurer une présence dissuasive favorisant la tranquillité publique. 2. Fonctions de placier sur le marché Organisation du marché : - Installer les commerçants sur le marché, - Enregistrer et encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public - Surveiller le bon fonctionnement du marché, - Veiller au respect du règlement du marché, - Surveiller le bon fonctionnement des bornes électriques et bornes à eau des places des Lices et 15ème Corps. - Contribuer à la remise en état des lieux après le marché Suivi administratif du marché : - Participer à la comptabilité de la régie - Mettre à jour les dossiers des commerçants non sédentaires, - Mettre à jour les fichiers de présences, - Apporter les éléments d'aide à la décision des élus. - Traiter les courriers liés aux missions. PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance du code de la route et de la réglementation des marchés ; - Sens du service public, de l'accueil et du contact avec le public ; - Capacité à gérer une régie ; - Rigueur, ponctualité et autonomie ; - Intègre et loyal(e) - travail en extérieur, parfois tôt le matin - Disponibilité, réactivité et dynamique - Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et diplomatie ; - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de verbalisation / régie souhaitée ; - Permis B. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels selon profil ; - Rémunération statutaire + ISFE - CDD 12 mois + 37 heures / sem. +12 jours de RTT - Horaires variables selon les jours de marché et les besoins du service (y compris week-ends et jours fériés occasionnels). AVANTAGES COLLECTIFS - CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales) - Amicale du personnel (voyage, sortie.....) - Complément indemnitaire annuel (CIA) - Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime - Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois) - Forfait mobilités durables - Carte Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge par la collectivité) - Vélo à assistance électrique à disposition - Accès aux installations sportives à la pause méridienne Prise de poste le 1er novembre 2025. Vous pouvez transmettre votre candidature à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr