Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, le ou la psychologue intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au travers de l'ensemble de ces activités, et à partir de ses références théoriques, le ou la psychologue accompagne la personne dans la reconnaissance et la compréhension de sa dynamique psychique singulière. Il ou elle assure les relations auprès des usagers, des familles, le suivi, une aide à la réflexion et un soutien. Missions : - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune, - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle autour du Projet Individualisé d'Accompagnement du jeune, - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative, - Accompagnement psychologique individuel, - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), - Implication dans le projet institutionnel - Ateliers thérapeutiques - Participation aux réunions Qualités requises : - Approche, expérience significative dans le milieu du handicap - Capacité d'analyse, d'évaluation de situation, de qualités d'organisation et de rigueur - Sens du travail d'équipe - Capacités liées à la relation : dynamisme, disponibilité, bienveillance, discrétion et diplomatie - Maitrise des outils de bureautique (Word et Excel) Temps partiel 19h soit 0.542 etp. 1 samedi matin travaillé / mois Période d'essai : 4 mois Poste à pourvoir immédiatement Salaire Défini selon la grille de la convention collective nationale du 15 mars 1966 et l'expérience du candidat