La résidence permet d'accueillir 30 personnes, toutes logées dans des logements individuels. La Résidence Sociale est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. L'hôte a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et collectifs. A l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux, il travaille en binôme et doit : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents : - Aider à l'aménagement et au déménagement des résidents - Lien avec le service technique pour les petits travaux Garantir la réalisation du projet social : - Favoriser les liens entre les résidents et la vie collective - Animer, gérer et aménager un espace dédié et des activités collectives au profit des résidents - Mettre en place des actions de santé - Assurer la coordination avec les partenaires Assurer la gestion administrative et locative de la résidence : - Diffuser et s'assurer du respect de tout document afférent à la vie de la structure - Enregistrer ou suivre les réclamations ou questions des résidents - Réaliser les statistiques nécessaires et le bilan annuel d'activité de la résidence - Contrôler l'hygiène des locaux, des appartements et assurer la sécurité des résidents Autres activités : - Travailler en concertation avec les autres pensions de famille - Proposer, mettre en place des activités de groupe pour dynamiser la résidence. - Veiller à l'entretien des locaux et de l'extérieur. Savoir-Faire : * Expérience sur un poste similaire souhaitée * Connaissance du public en grande difficulté sociale * Connaissance, animation et entretien d'un réseau de partenaires * Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et de sécurité * Connaissance des dispositifs de droit commun et de la législation relatifs à la problématique du logement et de l'hébergement Savoir-Être : * Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative * Sens de l'écoute * Aptitude au travail social de groupe et individuel * Capacité relationnelle et gestion des conflits * Capacité rédactionnelle et organisationnelle * Adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la structure