En collaboration étroite avec La Direction Générale, et avec l'appui d'un(e) Adjoint(e) à la Direction Médicale, vous assurez les missions suivantes : Vos missions : Superviser les équipes médicales et les activités des services opérationnels : Garantir le respect des règles de la déontologie médicale, Garantir la continuité d'activité des services, Garantir la veille réglementaire des services, organiser l'application des évolutions, Contrôler l'application de la réglementation applicable aux services, Organiser les séances de vaccinations contre la grippe saisonnière et toutes les actions ponctuelles qui méritent d'être mises en place par l'Association, Alerter les services du siège des potentiels dysfonctionnements, Organiser la mise en œuvre des mesures d'urgence qui s'imposent dans le cadre des plans de gestion de crise, en rendre compte à la DG, Collecter, analyser, formaliser les indicateurs d'activités nécessaires au suivi régulier des services opérationnels (hors services supports), Planifier et contrôler la rédaction des rapports annuels d'activités des services. Participer à la coordination des services de l'Association : Services opérationnels (CES, SSIAD, CPSA, SPS, EVARS.) : Soutenir, accompagner, contrôler les activités des médecins, des différents services de l'Association, Organiser et garantir le fonctionnement des instances de coordination des services, Participer et contribuer à l'animation des réunions de services et aux groupes de travail de l'Association en lien direct avec les responsables de services, Contribuer au maintien et au développement d'un climat de coopération entre les acteurs des services, Organiser et formaliser l'élaboration des projets de services. Services supports du Siège (Direction Générale, RH, Finances, Logistique, Qualité.) : Contribuer avec le RRH le DG et les responsables de services à la gestion des ressources humaines utiles au bon fonctionnement des services opérationnels, Participer et contribuer à l'animation des réunions d'encadrement et aux groupes de travail de l'Association, Proposer les moyens financiers utiles au bon fonctionnement des services, Organiser et formaliser les conventionnements, les demandes de financements utiles au bon fonctionnement des services. Piloter les relations partenaires : Participer en fonction des besoins aux CA / AG et autres groupes de travail pour présenter les actions portées par les services, Organiser les concertations avec les partenaires institutionnels en coopération avec les personnes ressources de l'Association : DG, DRH, DF, Médecins Directeurs, Cadres, Représenter l'Association dans les réunions de réseau externe, rendre compte des perspectives de partenariat potentiels, Contribuer aux négociations auprès des partenaires, Proposer les évolutions d'organisation utiles au bon fonctionnement des services, Participer au développement de la démarche qualité au sein des différents services, Être force de proposition aux appels à projets, participer à la rédaction des appels à projets. Votre profil : Médecin (un DES en santé publique ou épidémiologie serait appréciée), Maîtrise et appréhende le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association et le cadre conventionnel de l'activité avec les différents partenaires : administrations, CPAM, ARS, . Une expérience dans le management d'équipe serait appréciée, Contribue aux réflexions stratégiques et opérationnelles de l'ANPS, Attentif et mobilisé sur les démarches coopératives et le travail d'équipe, Capable de favoriser les interactions avec l'ensemble du service du siège et d'apporter les arbitrages en qualité d'expert métier, Être force de proposition.