Responsable de service d'aide à domicile (H/F) 57 - THIONVILLE
Offre n° 199KWFM
Responsable de service d'aide à domicile (H/F)
57 - THIONVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 octobre 2025
Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le/la Responsable d'Agence SAAD pilote les établissements de Thionville et Longlaville. Il/elle organise l'activité, encadre les équipes et veille à la qualité des prestations rendues auprès des bénéficiaires. Vos principales missions : - Planifier les interventions selon les plans d'aide établis ; - Réaliser les visites d'ouverture et d'évaluation à domicile ; - Assurer la télégestion et la conformité administrative ; - Manager les équipes terrain et administratives ; - Conduire les entretiens professionnels et disciplinaires ; - Développer l'activité de l'agence et animer les partenariats locaux ; - Garantir l'application des procédures et de la réglementation en vigueur. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 minimum (management, santé, social ou gestion) ; - Expérience confirmée dans un poste similaire en services à la personne ou médico-social ; - Compétences en management, planification et développement d'activité ; - Bonne connaissance du cadre réglementaire (CCUBAD, droit du travail, tarification) ; - Maîtrise des outils informatiques et sens aigu de l'organisation ; - Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et esprit d'équipe indispensables. Conditions - Poste à temps plein, basé à Thionville avec déplacements réguliers sur Longlaville ; - Statut cadre - Rémunération selon profil et expérience, convention CCUBAD ; - Prise de poste : dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les interventions à domicile
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Organiser des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
- Utiliser les outils numériques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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