Chef de secteur alimentaire(rayon frais..) F/H 21 - DIJON
Offre n° 199LGNH
Chef de secteur alimentaire(rayon frais..) F/H
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2025
Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d'un de nos magasins. Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue.). Vos capacités de gestion seront appréciées - Suivez votre budget. - Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. - Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. - Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute - Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 20 collaborateurs(trices). Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - en grande distributionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCette compétence est indispensable
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Surveiller les indicateurs de venteCette compétence est indispensable
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Sens du service client
- Superviser la gestion des stocks
- Techniques de merchandising visuel
- Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
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