Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l'Orne, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat. Les missions correspondent au référentiel métier de « coordinateur d'équipe sociale » de Coallia dont la mission principale est de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité. Sur chacun des sites, le/la coordinateur/trice d'équipe sociale : - supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion, - supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires, - participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel, - prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu, - est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place, - coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe, - apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité, contribue à l'organisation des plannings des équipes, - s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...) - développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances, - alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services, Profil recherché : - Coordinateur/trice ou travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e), - Permis B obligatoire pour déplacements avec le véhicule de service Savoir être : - Adaptabilité - Résistance au stress - Aptitude à motiver - Communication active - Sens relationnel