Dans le cadre de d'un accord d'entreprise et de la prévention des risques psychosociaux signé en mars 2018, des groupes d'analyse des pratiques ont été mis en place ayant permis une libération de la parole et un travail sur l'histoire de la structure. Afin d'avancer dans cette démarche, nous recherchons un Animateur de groupes d'analyse de pratiques au sein de notre antenne d'Avignon Centre Ville. Votre mission principale : Amener les salariés de la Mission Locale à analyser, à penser des solutions, envisager de nouvelles pistes d'intervention et ainsi dépasser le sentiment d'impuissance lié à certaines situations difficiles. Chaque situation, chaque cas à l'étude sera analysé, dans la mesure du possible, au moyen de plusieurs approches. Objectifs : - Travail de mise en situation pour faciliter la clarification et l''amélioration des pratiques, à partir d'une analyse collective et d'éclairages conceptuels de l'intervenant - Créer un espace de distanciation et de réflexion à disposition de l'équipe pour faciliter l'émergence de références partagées dans le but d'améliorer le travail quotidien, d'aborder la question du lien pratique individuelle/pratique collective et de permettre l'évolution des pratiques, - Permettre à chaque participant d'ajuster sa propre pratique professionnelle à celle de ses collègues, - Renforcer les compétences requises dans les activités professionnelles exercées - Développer des capacités de compréhension et d'ajustement à autrui. - Permettre aux participants de mieux se situer dans l'exercice de sa fonction à partir de la prise de conscience de son fonctionnement habituel et des attendus institutionnels liés à sa fonction - Garantir le rythme et l'autonomie de chaque groupe. - Garantir un espace de libre-expression tout en permettant la professionnalisation des salariés. - Favoriser la cohésion d'équipe - Favoriser une vision collective des pratiques professionnelles - Apport d'outils de gestion du stress aux participants à la demande ( TIPS..) - Être particulièrement attentif à l'état de stress des participants Méthodes et moyens pédagogiques : - Analyser des situations quotidiennes vécues et apportées par les participant.es - Mettre en place un cadre et un déroulement par étapes (création d'une charte pour chaque groupe) - Animer un espace de réflexion et d'échanges sur la pratique professionnelle et faire un travail d'analyse qui permet de prendre du recul sur les réflexions produites (niveau des contenus) et sur la démarche et les relations mobilisées à cet effet - Faciliter les interactions et l'implication des participants, l'élaboration d'une pluralité de regards à tous les niveaux. - Apporter des éléments conceptuels permettant de réactualiser et d'approfondir les connaissances théoriques relatives aux situations évoquées - Garantir un espace de confidentialité, de sécurité, de bienveillance et de non-jugement. - Posture active et dynamique de l'intervenant Conditions de réalisation : - Approche pluridisciplinaire et systémique souhaitée : psychologie, sociologie, science de l'éducation, neuroscience, analyse transactionnelle, systémie, PNL, CNV. - La connaissance du travail en Mission Locale serait un plus - Expérience dans l'animation des GAP - Technique dans l'animation de groupe Merci de demander par mail le cahier des charges complet.