Présentation Le poste est intégré aux services des LAM (Lits d'Accueil Médicalisés) et LHSS (Lits Halte Soins Santé). Ces services comprennent 21 places chacun. Les LAM sont des structures médico-sociales destinées à accueillir et soigner des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques graves, avec un pronostic généralement sombre. Les LHSS sont des structures médico-sociales qui offrent une prise en charge temporaire aux personnes sans domicile fixe, ayant des problèmes de santé ne nécessitant pas une hospitalisation. Comme dans tous les services et dispositifs portés par l'AARS, les missions du travailleur social s'exercent auprès d'un public en situation de très grande précarité, de marginalisation / exclusion, sans domicile fixe ou en logement instable. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, comprenant un médecin coordonnateur, des psychologues, infirmiers, aide-soignant(e)s. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre l'accompagnement social, notamment administratif, des résidents des services. Vous écoutez, conseillez, orientez les résidents et les aider dans leurs démarches (41 résidents). Vous participez au suivi de l'activité du service (admission, fin de prise en charge, relais avec les partenaires, les familles éventuelles, les tutelles). Pour cela, vous entretenez des relations régulières avec les autres acteurs en charge de ces personnes en grande précarité et travaillez en lien étroit avec l'équipe paramédicale du service, les partenaires de l'hébergement, du secteur social et/ou hospitalier. Vous échangez régulièrement avec la cheffe de service pour faire des points réguliers. Organisé(e) et rigoureux (se), vous rédigez des courriers, instruisez des dossiers, renseignez les tableaux de bord liés à votre activité. Profil et exigences - Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale : dépôt dossier MDPH, demande de RSA, utilisation de Via Trajectoire ; - Apprécie le travail administratif lié à la fonction ; - Dispose de qualités relationnelles facilitant la communication avec les résidents issus de la marginalité ; - Qualités rédactionnelles ; Modalités Temps de travail : Temps plein 35h - 9H00- 17H30 et 9h00-17h15, avec une 1 heure de pause du lundi au vendredi, 1 jour non travaillé tous les 15 jours, pas de week-end, pas de jour férié, pas d'astreinte Rémunération : à partir de 1905.63€ selon accords CHRS + Prime Ségur 238€ bruts / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 jours de congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE