Au sein d'une association dédiée à l'organisation, à l'accueil et à l'encadrement éducatif des enfants et des jeunes, tant pendant les périodes périscolaires que durant les vacances, vous aurez pour missions et finalité de l'emploi : - Le soutien aux équipes d'animation pour comprendre et accompagner les enfants à besoins particuliers - L'observation des enfants dans leur environnement périscolaire et évaluation de leurs besoins - De Proposer des aménagements de l'environnement et d'outils spécifiques répondant aux besoins individuels et collectifs - De participer aux actions de sensibilisation et formation des animateurs professionnels - De Contribuer à l'analyse des besoins spécifiques via un suivi qualitatif et quantitatif - Le Partage et la transmission des outils spécifiques aux équipes - La construction, organisation et animation d'activités et médiations, en coopération avec l'équipe - La participation aux transmissions écrites et/ou orales pour assurer une continuité efficiente de l'accompagnement - Le développement de partenariats pour favoriser les inclusions Profil recherché : - BAFA ou expérience dans l'animation est un plus - Recommandation pour certification PSC1 (secourisme) - Connaissance et pratique d'activités de communication non verbale, techniques et méthodes spécifiques aux enfants DYS avec spectre autistique - Esprit d'initiative, d'équipe et capacité d'adaptation Spécificités du poste : - Obligation de discrétion et devoir de réserve - Mobilité et adaptabilité, déplacements sur les 4 sites - Travail possible le samedi/soirée/nuit ( séjour de vacance ) selon les besoins du service - Horaires discontinus (travail en coupure) et/ou longues journées, possibilité de travail de nuit (séjours) - Repas pris avec les enfants assimilés à un temps de travail éducatif Position dans l'organigramme : - Sous le contrôle du Directeur de l'accueil de loisirs (N+1) - Sous le contrôle de la Directrice Générale de l'association (N+2 ) Moyens mis à disposition : - Temps de réunion et de préparation - Téléphone professionnel - Mutuelle d'entreprise, prise en charge 100% employeur - Chèque Cadhoc à Noël et prime annuelle (mars) Contact et modalités de candidature : - Adresser lettre de candidature et CV - Poste à pourvoir au 1er janvier 2026