DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT(E) DU DEPARTEMENT JEUNESSE (H/F) 77 - NEMOURS
Offre n° 199LVBB
DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT(E) DU DEPARTEMENT JEUNESSE (H/F)
77 - NEMOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2025
Employeur handi-engagé
En tant que directeur adjoint, vous êtes chargé de : - Assister et suppléer la Directrice dans la gestion quotidienne du département et la coordination des équipes - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et d'animation en lien avec les besoins des familles et des enfants - Accompagner et superviser les responsables de services avec un management de proximité - Établir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations spécialisées, centres locaux...) pour favoriser l'accompagnement des familles et l'accueil des enfants - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité des services proposés En tant que responsable du service scolaire et périscolaire, vous êtes chargé de : - Encadrer les équipes et coordonner les activités du service - Superviser les missions techniques de l'entretien des bâtiments et la gestion des équipements et des stocks - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène et contribuez à la mise en place des pratiques de réduction des déchets scolaires (tri sélectif) - Gestion budgétaire et administrative : préparation et suivi du budget du service, contrôle des dépenses et suivi des subventions allouées aux écoles - Relationnel avec les partenaires internes et externes : différents services de la Ville (RH, techniques, finances.), partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF...) et acteurs locaux (associations, entreprises) - Veille et analyse stratégique (évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l'éducation)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- rémunération statutaire selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Evaluation de la performance organisationnelle
- Management stratégique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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