Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du commerce de détail et de gros de produits exotiques, un(e) Commercial(e) terrain basé(e) à Montpellier. FONCTION GÉNÉRALE : Rattaché(e) au Manager de Magasin, vous participez activement au développement commercial du site. Votre mission principale consiste à prospecter, développer et fidéliser une clientèle de professionnels locaux (boucheries, commerces alimentaires, épiceries, restaurateurs.), tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires et à la performance du point de vente. MOTIF DU RECRUTEMENT : Renforcement pour accompagner le développement de l'activité. CONDITIONS : - Type de contrat : CDD 6 mois - Prise de poste : dès que possible - Rattachement direct : Manager de Magasin - Salaire : 28 984,14€ Brut + prime - Objectifs : développer le portefeuille client (8 à 10 ouvertures de compte mensuel) et atteindre un panier moyen de 1 500 € par compte actif ACTIVITÉS : - Prospecter et fidéliser une clientèle de proximité (boucheries, restaurants, épiceries de jour et de nuit, commerces alimentaires) - Promouvoir et vendre la gamme de produits (Afrique et Asie principalement) auprès des professionnels du secteur - Identifier les besoins des clients, négocier les conditions commerciales et développer les ventes sur le point de vente et par expédition via la centrale - Assurer le suivi des comptes clients : commandes, relances, satisfaction et reporting de l'activité - Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence (objectif de 100 K€ en moyenne) - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la disponibilité des produits et la qualité du service rendu PROFIL RECHERCHÉ : - 3 à 5 ans d'expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB, distribution alimentaire ou commerce de gros - Goût du challenge et sens du résultat, avec une orientation clients marquée - Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi commercial - Bonne communication et esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE : - Dynamisme et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés - Rigueur dans la gestion de son portefeuille et sens de la rentabilité - Esprit curieux, persévérant et force de proposition SAVOIR-FAIRE : - Techniques de prospection et de négociation commerciale - Connaissance des cycles de vente et des impératifs de gestion client - Maîtrise des outils informatiques de suivi commercial (pack Office, logiciels CRM souhaités)