Offre n° 199LYSV
Référent/référente jeunesse (H/F)

Actualisé le 22 octobre 2025

Missions : - Développer le projet jeunesse : Impulser, organiser et évaluer l'ensemble des différents projets développés au sein du secteur - Animer les séances des différentes actions du secteur - Aller à a la rencontre des jeunes sur les espaces publics - Participation à la gestion et encadrement du personnel du secteur (animateur permanent, CEE...) - Participer à la démarche de diagnostic permanent (veille) dans l'objectif du développement du projet jeunesse - Développer les partenariats internes et externes - En lien avec la coordinatrice enfance jeunesse, contribuer à l'écriture des bilans et des demandes de financement - Développer la communication du secteur jeunesse

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2492.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Éducation populaire - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieurCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Encourager la participation active des jeunesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
Participer à la mise en place de projets éducatifsCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de sens des responsabilités
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL LAENNEC

20 à 49 salariés

Site internet: http://www.cs-laennec.fr

Le Centre Social Laënnec est un équipement de proximité destiné à favoriser le développement et le maintien de la vie sociale entre tous les habitants du quartier. C'est un lieu d'animation ouvert à tous. L'association développe ses actions grâce à une équipe de salariés et de bénévoles.