Description de l'entreprise : Vous avez envie de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et à l'amélioration du bien-être des individus ? Notre métier est d'aider les industriels de la santé et les praticiens à optimiser leurs décisions en les étayant par des données et une information, fiables. APLUSA est un des leaders mondiaux des études de marché dans le domaine de la santé depuis plus de 30 ans. Responsables vis-à-vis de nos écosystèmes et socio systèmes, nous réalisons cette mission en offrant à nos 160+ collaborateurs internationaux la possibilité de s'épanouir dans un travail utile et valorisant. Vous souhaitez un nouveau défi ? Devenez Aplusien ! Votre challenge : Votre poste s'articule autour de 2 missions principales : - Recruter les prochains talents d'APLUSA - Définir, piloter et déployer la politique formation de l'entreprise, afin de développer les compétences et accompagner la croissance. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, et vous intégrerez une équipe de 5 personnes au sein d'un environnement international et multisites (France, USA, UK et Roumanie). Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement & intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi en français et en anglais - Réaliser les entretiens (par Teams ou en présentiel) - Sourcer et chasser sur les différents outils de recherche (Jobboards, LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, etc.) - Suivre et gérer des candidatures via notre ATS (In Recruting) - Participer à la réalisation des plans l'intégration Formation - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les besoins métiers - Conseiller et accompagner les managers dans l'identification des besoins - Sélectionner, négocier et évaluer les organismes de formation - Suivre et optimiser le budget formation, en mobilisant les financements externes (OPCO, CPF, etc.) - Gérer la gestion administrative et logistique des actions de formation - Créer et déployer des parcours de formation innovants (digital learning, alternance, tutorat.). - Suivre les évolutions réglementaires et assurer la conformité - Mesurer l'efficacité des dispositifs et proposer des axes d'amélioration - Mettre en place des indicateurs et reporting pour suivre la progression Cette liste est non exhaustive et vous aurez la possibilité de participer à d'autres projets RH. Profil : Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d'un vrai sens pédagogique qui saura mettre ses compétences au service de l'équipe et de l'entreprise. Vous êtes reconnue pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. As we are an international company, you must be able to understand, speak and write in English fluently. Indeed, we work closely with all the offices, so you will be working a lot in English. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : une équipe RH dynamique et investie, dans une entreprise en croissance. - Des défis variés : un poste polyvalent, avec la possibilité de vous impliquer dans des projets transverses. - Un impact réel : vos actions contribueront directement à la performance et au bien-être de nos équipes. - Une culture internationale : travaillez avec des collègues dans différents pays et de nationalités différentes. Les plus APLUSA : - Prime de vacances - 11 RTT - Télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance - Formation tout au long de la vie du collaborateur - Lyon : conciergerie d'entreprise au sein de nos nouveaux locaux à 5 minutes de la Gare Part-Dieu Prêt(e) à relever le défi ?