Vous effectuerez un remplacement maladie de 8 semaines à partir du 3 NOVEMBRE 25 (fin le 31/12/25, potentiellement renouvelable suivant la situation du salarié absent). JOINDRE OBLIGATOIREMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION précisant vos compétences. Un diplôme n'est pas requis EN REVANCHE les compétences le sont. Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice du pôle Animation de la Vie Sociale de la FDFR66, le.la coordonnateur.trice d'Espace de Vie Sociale (EVS) renforce et facilite les liens et les solidarités entre les habitants par le développement de projets et d'animations collectives à l'initiative des habitants sur le territoire d'influence de la structure. Il/Elle contribue à la mise en œuvre d'une stratégie de communication. ** Porter l'action de l'Espace de Vie Sociale itinérant Cela implique : - Mettre en œuvre et évaluer le projet social de l'EVS en cohérence avec le diagnostic territorial, - Mener des actions d'Aller Vers - Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication. - Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire, - Participer aux temps forts organisés par les services municipaux et les partenaires de l'EVS et faire le lien avec les différentes instances - Recenser les projets existants sur le territoire susceptibles de correspondre à la démarche et travailler l'articulation avec l'EVS, ** Garantir le bon fonctionnement de l'Espace de Vie Sociale Cela implique : - Coordonner et animer les différentes instances de l'EVS : comité technique, comités d'habitants, groupes-projets... - Co-construire avec les habitants les dossiers administratifs relatifs aux projets, les déposer auprès des partenaires et impulser et accompagner leur évaluation. - Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions, - Evaluer les projets mis en œuvre et rédiger leurs bilans, - Contribuer à faire connaître l'EVS ** Missions administratives en lien avec la mission Cela implique : - S'approprier, créer et/ou utiliser les outils de communication nécessaires au bon fonctionnement de l'EVS et la valorisation des initiatives d'habitants. Qualification dans la méthodologie de projet (diagnostic de territoire, ex : DEJEPS ASEC DPTR, master sciences sociales...). Connaissance du Développement Social Local et de l'Animation de la Vie Sociale sera appréciée. Savoir faire attendus : Capacité d'organisation, travail en équipe, autonomie Déplacements réguliers sur le territoire des Hautes Aspres (rayon de 10 KM autour de FOURQUES). Vous utiliserez votre véhicule personnel et vous serez défrayé(e). Les déplacements font partie du temps de travail rémunéré. Remboursement frais de route au tarif fiscal en vigueur pour l'usage du véhicule personnel sur temps de travail Travail occasionnel le week-end et/ou le soir. Travail administratif occasionnel au siège de l'association à Cabestany. Temps de travail mensuel = à 121 heures