Collines Isère Nord Communauté recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour compléter l'équipe de l'EAJE La Coccinelle, une crèche de 24 berceaux répartis en 2 sections, où enfants et professionnels évoluent dans des locaux agréables et spacieux. Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle vie sociale. Missions et activités du poste : Prise en charge des familles - Gérer les pré-inscriptions, inscriptions, contrats des familles - Superviser les familiarisations - Assurer la gestion administrative : dossiers administratifs et sanitaires, contrats, plannings et registre de présence des enfants, facturation aux familles - Veiller au règlement de fonctionnement et le faire appliquer - Mettre en œuvre les protocoles et règles de sécurité et de santé - Assurer la transmission des informations avec les familles - Mettre en place et animer les réunions avec les familles - Analyser une situation, un comportement impliquant l'enfant, sa famille par l'observation, la réflexion personnelle, des temps d'échanges avec l'équipe, les parents et les partenaires - Favoriser l'écoute et le dialogue avec les familles - Travailler avec les différents partenaires de secteur (médecins, PMI, Kiné .) et autres structures du territoire - Soutenir les actions d'accompagnement à la parentalité et impliquer les familles dans la vie de la structure Gestion du personnel - Manager une équipe de professionnelles pluridisciplinaires : Planifier, organiser et déléguer le travail à l'ensemble du personnel en veillant au respect de la réglementation en vigueur et piloter les actions éducatives et pédagogiques dans le cadre du projet d'établissement - Encadrer et piloter les missions des EJE dans le cadre de la continuité de direction - Encadrer les équipes sur la partie RH : mise en place des grilles horaires annuelles des professionnelles et gérer les plannings du personnel, les congés et les remplacements en adéquation avec les besoins du service - Validation et transmission des heures des professionnels au service des ressources humaines - Validation des entretiens professionnels - Accompagner les professionnels dans leur plan de carrière - Assurer une cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et veiller aux relations harmonieuses dans la structure - Superviser l'accueil et l'encadrement des stagiaires Gestion administrative de l'établissement - Veiller au respect des orientations politiques petite enfance définies par la collectivité - Mise en œuvre et évaluation de la convention territoriale globale - Garantir une veille sécuritaire, sanitaire et technique des établissements - Appliquer les obligations administratives, légales et réglementaires - Réajuster le règlement de fonctionnement, les projets et les différents protocoles - Mettre en œuvre les différents projets - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, .) et les acteurs du territoire (Elus) - Effectuer un travail de transversalité avec les services de la Communauté de Communes - Répondre aux exigences de la CAF - Assurer la gestion administrative et financière de la structure : préparation, suivi et validation des budgets Compétences et aptitudes requises - Management des équipes - Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - Connaissance des cadres réglementaires - Méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projet - Autonomie - Rigueur, organisation, sens des priorités - Disponibilité Diplôme : Infirmière Diplômé Etat (IDE) ou Infirmière Puéricultrice Diplômé d'Etat (IPDE) ou diplôme d'Educateur de Jeunes enfants avec expérience auprès du public Petite Enfance.