Rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de d'Intégrateur Cabine au sein d'une société industrielle H/F. Vous participerez à l'assemblage, installation et à la vérification des équipements à l'intérieur des cabines d'avion. Votre objectif principal sera de garantir que tous les éléments sont installés conformément aux plans techniques, aux normes de sécurité et aux exigences qualité du client. Missions : - Lire et interpréter des plans techniques pour assembler les éléments de cabine avec précision - Installer les composants structurels et équipements (sièges, toilettes, panneaux muraux) selon les normes en vigueur - Connecter les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques pour assurer leur bon fonctionnement - Réaliser les connexions électriques et métalliques en respectant les standards qualité - Vérifier la propreté et la conformité de la cabine (sièges, moquettes, équipements, éléments de sécurité) - Identifier et remplacer les pièces usées ou défectueuses - Signaler toute anomalie et garantir la conformité finale de l'installation Travail en vacation rotation horaires 3*8 et ou 2*8 Profil : - Aucun diplôme requis - Une première expérience réussie à ce poste serait appréciée - Rigueur, fiabilité et sens du travail bien fait - Bon relationnel et esprit d'équipe - Salaire : Selon expérience Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à définir selon expérience Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration ! A bientôt dans nos équipes ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »