Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H 43 - BRIOUDE
Offre n° 199MKZR
Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H
43 - BRIOUDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Enedis recrute un Responsable d'Équipe pour sa base opérationnelle de Brioude, au sein de l'Agence Intervention Haute-Loire. Vous intégrerez l'équipe d'encadrement en tant que adjoint du Responsable de Groupe, avec un rôle clé dans le pilotage des activités techniques et le management des équipes. Ce poste est idéal pour les profils passionnés par le terrain et le management opérationnel. Vos missions : Sécurité et prévention Animer la démarche prévention avec l'encadrement Veiller au respect des règles de sécurité et aux fondamentaux du métier Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Découvrir les 8 fondamentaux Enedis Pilotage des activités Suivi des véhicules, du matériel et des interventions Interface avec la cellule de programmation des activités et les entreprises partenaires Management d'équipe Organisation du site, briefs/débriefs, entretiens annuels Mise en oeuvre de la boucle d'amélioration continue Développement des compétences des collaborateurs Suivi technique Validation des gestes professionnels sur le terrain Accompagnement et visites de chantier Collaboration régionale Participation à des groupes de travail avec les autres services Enedis en Auvergne Date souhaitée de mission entre le 1er septembre et le 1er décembre Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Votre formation et votre parcours : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 à dominante technique (MEI, Elec, BTP..) Vous disposez d'une première expérience managériale (minimum 5 ans) et avez le sens des responsabilités. Compétences clés : Forte implication en prévention et exemplarité dans l'animation sécurité ; Dynamisme, sens de l'écoute, esprit d'analyse et autonomie ; Capacité à fédérer, coordonner et accompagner les transformations ; Aptitude à gérer les situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité ; Sensibilité client affirmée. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En extérieur
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31800.0 Euros à 33500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- AutonomieCette compétence est indispensable
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- LeadershipCette compétence est indispensable
- Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
- Sens du clientCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Distribution d'électricité
Employeur
ENEDIS
20 à 49 salariés
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. M. AURELIE DA SILVA
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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