Adjoint(e) d'animation (H/F) crèche et cuisine 29 - CLEDER
Offre n° 199MNNJ
Adjoint(e) d'animation (H/F) crèche et cuisine
29 - CLEDER - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2025
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Solidarités de la collectivité et sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil de Cléder. Recrutement : - Contrat à Durée Déterminée - 1 an renouvelable 1 fois - Temps de travail - temps complet - Horaires variables - Postes à pourvoir dès que possible sur le site de Cléder - Rémunération statutaire Missions prioritaires : CRECHE - Participer à l'élaboration, la mise en place et le respect du projet pédagogique - Assurer l'adaptation, l'accueil au quotidien, l'encadrement des enfants et de leur famille - Assurer les soins quotidiens des enfants (change, repas, préparation des biberons, couchers.) et la prise en charge du développement psychomoteur et affectif - Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant, du matériel et du linge - Participer à l'encadrement des stagiaires - Réaliser les transmissions d'informations écrites et orales - Développer les relations avec les acteurs extérieurs divers CUISINE - Remplacer le cuisinier en son absence - Préparer les repas des enfants et du personnel du site - Assurer l'entretien et l'hygiène de la cuisine selon les normes HACCP - Suivre le plan de maîtrise sanitaire - Participer à gérer les stocks, commandes et livraisons Profil : Connaissances : - Maitriser la règlementation sur l'hygiène, la sécurité et l'accueil des jeunes enfants - Réglementation HACCP - Eveil, développement psychomoteur et affectif, alimentation du jeune enfant Expérience, savoir-faire : - Travail en équipe, capacité de communication, adaptation, animation, créativité, observation, encadrement d'un groupe d'enfants - Accompagnement des familles dans leur fonction éducative Savoir être : - Disponible, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités, autonome Conditions particulières : - Vaccinations à jour - Diplôme en lien avec la petite enfance (CAP AEPE, petite enfance .) Adresser CV, et lettre de motivation à : Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté. 29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon ou drh@hlc.bzh
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
ADMINISTRATION GENERALE CC HAUT LEON COM
20 à 49 salariés
Mme Karine Le Borgne
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