Assistant / Assistante de service social (H/F) 39 - Saint-Claude
Offre n° 199MNPB
Assistant / Assistante de service social (H/F)
39 - Saint-Claude - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2025
MISSIONS : Travail direct auprès des patients et dans leur environnement - Évaluation de la situation sociale des usagers, en relation avec leur entourage : ouverture ou maintien des droits - Travail de liaison avec les différents partenaires impliqués dans la situation (CPAM, MDPH, CCAS, CAF, services de tutelle, bailleurs, structures d'hébergement, SAMSAH, SAVS, organismes de formation professionnelle, ESAT, associations diverses .) - Travail de liaison avec les équipes médicales, paramédicales et sociales des différents services du pôle et du CHS du Jura -... Travail institutionnel - Participation aux réunions d'équipe et institutionnelles - Participation aux groupes de travail existant sur le pôle et sur l'établissement - Participation au projet de service et de pôle - Veille juridique et sociale - Participation aux formations - Participation à la supervision, au groupe d'analyse de la pratique s'ils sont proposés. Travail collégial au sein du Service Social Interpôles En articulation avec l'ensemble des assistants sociaux de l'établissement : - Accueil de stagiaires et tutorat - Participation aux réunions mensuelles SSI - Participation à des visites/rencontres de structures médico-sociales - Planification et transmission des plannings de congés/absences au niveau de l'établissement pour la continuité de service - Participation aux rencontres annuelles avec les membres de la direction - Participation aux temps d'échanges et d'appuis techniques autour de situations complexes - Réévaluation et actualisation du profil de poste au besoin Travail partenarial - Mise en œuvre et actualisation régulière des liens avec les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales susceptibles d'être partenaires du secteur de psychiatrie publique, - Participation active au travail de réseau avec les partenaires du territoire : commune, bailleurs sociaux, associations de réinsertion par le logement ou par le travail, opérateurs du champ de la grande précarité, et autres. - Participation aux différentes instances et commissions des CLSM, COPIL SIAO, MDPH. - Participation à des actions de formation, d'information et de prévention dans le champ de la santé mentale et, en particulier, de la réhabilitation psychosociale. - Participation aux travaux institutionnels de partenariat. Missions spécifiques : - Diagnostic social - Ouverture de droits - Travail en réseaux, partenariats - Appui au projet d'accès au logement - Mise en place et participation à des actions sociales d'intérêts collectifs - Capacités et possibilités de réactivité et de mobilité pour des patients nécessitant des accompagnements fréquents - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile - Travail en lien avec les patients et les familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers - Travail en réseau avec l'ensemble des structures d'hébergement médicales et médico-sociales - Informer les services dont ils relèvent et faire le lien avec l'ensemble des travailleurs sociaux intra et extra hospitalier.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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