L'ÉTABLISSEMENT L'UAM 64, Unité d'accompagnement et de répit mobile, a pour vocation à intervenir auprès des assistants familiaux salariés par le Département des Pyrénées Atlantiques dans le cas de situations d'accueil dégradées et ainsi éviter les ruptures de parcours. D'une capacité de 14 places, l'UAM 64 accompagne des jeunes âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le Béarn, et relevant d'une mesure au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Ses locaux sont situés à Orthez. La durée d'intervention est de 6 mois, renouvelable une fois. Cette reconstitution est décidée au regard de la spécificité de chaque situation. Les interventions se déroulent du lundi au samedi, en journée de 9h00 à 19h00. Les astreintes ne relèvent pas du dispositif et sont assurées par l'ASE. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur d'établissement, intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes en référence au projet associatif et au projet de service : Accompagnement auprès des familles d'accueil sur service ASE 64 et des jeunes pour éviter un essoufflement de l'accueil et éviter les ruptures de parcours. Écoute des enfants. Animation d'un groupe de parole mensuel pour les assistants familiaux. Écoute des professionnels, conseils et apports via des éclairages théoriques et cliniques. Participation aux réunions interdisciplinaires hebdomadaires. Développement des liens de partenariat et de réseau. Intervention si nécessaire au sein des commissions techniques d'évaluation de l'ASE, en binôme avec l'éducateur référent de la situation. AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, ... Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4€/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas de présence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire en cas de congé parental/maternité sans condition d'ancienneté Tickets restaurant et billetterie RÉMUNÉRATION Statut cadre selon la CCN 66 Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut pour un temps plein) CONDITIONS DE TRAVAIL À RENOVATION Formation continue tout au long du parcours professionnel et personnel Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité du Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir en voiture - Permis de conduire requis Téléphone et ordinateur professionnels Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES Diplôme de Psychologue clinicien exigé. Expérience exigée d'au moins 2 ans en protection de l'enfance. Autonomie et capacité organisationnelle dans le cadre du projet défini. Capacité à travailler avec un public en perte de repères sociaux, affectifs et familiaux. Capacité d'écoute et diplomatie. Disponibilité, capacités d'adaptabilité, dynamisme. Capacités de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes. Capacité à instaurer une relation de confiance et de qualité avec les jeunes et l'AF et les différents partenaires. Maîtrise de l'outil informatique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prise de poste au 1er octobre 2025