Assistant d'éducation MONTRET H/F 71 - MONTRET
Offre n° 199MWLM
Assistant d'éducation MONTRET H/F
71 - MONTRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Un(e) assistant(e) d'éducation et agent(e) de vie scolaire à temps non complet (26,06/35ème) Cadre d'emplois des ATSEM et adjoints techniques Descriptif de l'emploi : Rattaché(e) au pôle vie scolaire de la Communauté de Communes, vous aurez en charge la fonction d'assistante d'éducation, ainsi que l'encadrement des enfants empruntant le transport scolaire Missions principales : - Assister les enseignants dans les classes - Mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle - Entretien des locaux scolaires et du matériel - Transmission des informations - Participation aux projets éducatifs Missions secondaires : - Accompagner les élèves, sous la responsabilité de l'enseignant, pendant les sorties scolaires - Participer aux évènements de l'année scolaire Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire) : - Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée, - Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet, - Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l'application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports. Profil recherché : - Etre diplômé du CAP Petite enfance - Respecter les principes d'hygiène et de sécurité - Favoriser l'éveil des enfants - Etre à l'écoute - Savoir gérer les conflits - Etre autonome, responsable, discret et patient - Sens du travail en équipe - Ponctualité Conditions : Poste à temps non complet (26,06/35ème) à pourvoir au 1er janvier 2026 au plus tard le 23/11/2025 Poste basé à Montret Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire et santé + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité (pour la CCBLI) Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'- service des ressources humaines
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H6/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Conditions statuaire+ RIFSEEP + CET
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - AVEC DIPLOME
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM'
100 à 199 salariés
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes Siège social à Louhans - 6 399 habitants Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée) Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
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