Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 127/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : En tant que membre du Comité de Direction, piloter, coordonner et animer l'ensemble des services du Département. - Définir et planifier les objectifs du Département, sous pilotage du Directeur Général des Services en fonction de la politique de la collectivité décidée par les élus, - Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services du Département : Espaces Verts, Déchets et Propreté, Voirie Eclairage Public Pluvial, Eau et Assainissement- 114 agents - Superviser les actions du Département permettant de répondre aux objectifs compte-tenu des orientations politiques, financières et techniques, afin de répondre aux attentes des usagers tout en veillant à la cohérence des interventions, - Coordonner et accompagner les responsables de service dans leur management, l'animation et l'encadrement de leurs équipes, - Développer et contrôler la qualité des prestations délivrées par les services sous sa responsabilité, - Superviser les commissions d'élus concernant le champ d'intervention du Département, - Participer aux comités techniques et de pilotage des projets structurants des collectivités. - Membre du Comité de Direction. Formations : Ingénieur généraliste ou BTP (voirie, réseaux, bâtiments et travaux, fluide, architecture) Compétences techniques : Maîtrise des compétences des collectivités Maîtrise des techniques de conduite de projet Capacité à l'encadrement et à l'animation Connaissance des règles de la commande publique Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens du Service Public des collectivités et des enjeux contemporains de l'action publique Capacité de hiérarchisation et priorisation des objectifs et missions contenu des enjeux de l'action publique Sens de l'organisation Rigueur Esprit de synthèse Disponibilité Capacités de médiation et d'échanges collaboratifs. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général des Services. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT- Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Participation aux astreintes - Participation aux conseils municipaux et communautaires si besoin.