Cap Emploi 93 recrute un(e) Chargé(e) de mission maintien handicap et emploi , qui accompagnera les employeurs et les salariés en situation de handicap dans le cadre du maintien en emploi. Membre du Service Public de l'Emploi (SPE), Cap emploi s'adresse : - aux personnes handicapées en recherche d'emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agent publics dont l'état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel. - aux employeurs publics et privés, agissant en faveur de l'emploi des personnes handicapées, quel que soit leur effectif. - aux partenaires de l'emploi, de la santé et du handicap. Son offre de service vise à compenser le handicap pour favoriser l'emploi et sécuriser les parcours professionnels des travailleurs handicapés dans les entreprises privées/publiques, en complémentarité avec les acteurs de droit commun. S'appuyant sur le principe d'une société plus inclusive garantissant l'accès au droit commun pour tous, l'intervention de Cap emploi se fonde donc en complémentarité des acteurs de droit commun, sur son expertise liée à la compensation du handicap ou de la situation de santé. Visitez notre site web https://www.capemploi-93.com pour en savoir plus sur nos missions. Auprès des salariés : - Établir un diagnostic de la situation professionnelle et identifier les freins au maintien dans l'emploi. - Rechercher les solutions adaptées : reclassement, aménagement de poste, formation, organisation du travail. - Accompagner la mise en œuvre d'un parcours de maintien ou de reconversion en lien avec les employeurs et les services compétents. - Mobiliser les dispositifs et financements existants (FIPHFP, AGEFIPH, OPCO, etc.). - Apporter un appui dans l'évaluation des besoins de compensation ou d'adaptation. Auprès des employeurs : - Informer et sensibiliser sur les obligations légales, les démarches de maintien dans l'emploi et les bonnes pratiques. - Appuyer les employeurs dans l'analyse des situations et la mise en œuvre des solutions concrètes. - Coordonner les interventions avec les acteurs de santé au travail, les référents handicap, etc. Auprès des collaborateurs : - Être un appui ressource sur les questions de maintien dans l'emploi auprès des collaborateurs de Cap Emploi. Profil recherché : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum (formation RH, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent). - Expérience : Vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement et le maintien vers et dans l'emploi et / ou le recrutement. - Compétences : Vous maîtrisez les enjeux de l'insertion professionnelle et avez une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement. Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et d'évaluation individuelle, vous êtes force de proposition et aimez le travail d'équipe. Le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH - Entretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste. - Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste. Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d'intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l'équipe. Avantages sociaux : - Tickets restaurant. - Prise en charge à 100% des frais de transport. - Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. - Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. - RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.