AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection sociale, un Assistant chef de projet H/F en Alternance (12 ou 24 mois). Ce poste est à pourvoir à Paris 15. Dans le cadre du pilotage et des projets transverses que nous menons (processus métiers et outils commerciaux) nous recherchons un contrat en alternance Missions confiées En appui au chef de projet, vous participerez activement aux différentes étapes de pilotage et de déploiement des projets. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Participer à la construction du cadrage des projets et à leur mise en œuvre ; - Contribuer à la conduite du changement : réalisation du plan d'accompagnement, création de supports de communication, formations, et coanimation des sessions avec les équipes ; - Concevoir les livrables projets : flash reports, supports d'ateliers, documents pour les instances de pilotage ; - Préparer et coanimer les ateliers de travail en lien avec le chef de projet ; - Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions engagées. Vous préparez un Bac +4/5 d'école de commerce ou de cursus universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet, transformation, organisation ou ressources humaines. Pour réussir dans ce poste, les qualités suivantes seront particulièrement appréciées : - Un bon esprit d'analyse et de synthèse ; - De solides compétences d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité; - Une posture de force de proposition et un esprit d'initiative ; - Un goût prononcé pour le travail en équipe ; - Une bonne aisance relationnelle ; - Une capacité rédactionnelle claire et structurée. Vos avantages : - Carte ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - CSE (abondement à 1300€) - Télétravail - Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75% - Accès Parking (voiture et vélo) - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Conciergerie - Rémunération attractive A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).