Gestion de l'équipe : Planifier les travaux et organiser le travail des agents des services techniques Etablir le planning annuel des travaux indispensables et suivre leur réalisation Mettre en place et tenir à jour, des outils de suivi pour la gestion des opérations techniques Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Réaliser les entretiens d'évaluation des agents des services techniques Suivre les absences et congés en collaboration avec le service RH Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur respect Suivi budgétaire et administratif du service : Assister aux réunions des municipalités Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service Gérer les besoins et les achats du service avec le service comptable. Faire réaliser et analyser les devis pour validation des élus puis transmission au service comptabilité. Valider le service fait des achats et travaux du service auprès du service comptable. Assurer le suivi des contrats d'entretien, des contrôles de sécurité des ERP en lien avec les services comptable et urbanisme Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments, du parc automobile et du matériel du service Suivi de l'état du patrimoine communal : Diagnostic et contrôle hebdomadaire du domaine communal Etablir un point hebdomadaire avec l'élu en charge des services techniques et un point mensuel avec le Maire afin de prendre en compte les instructions des autres élus Participer à la mise en œuvre des projets communaux (en lien avec l'élu référent) Coordonner et contrôler le prêt du matériel communal, aider à la préparation des fêtes et cérémonies Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques Remplacement de personnel technique absent Tâches polyvalentes ponctuelles Accomplissement de toutes autres tâches définies par le supérieur hiérarchique