Accueil : - Accueillir et informer les usagers : associations, public, scolaires, visiteurs, etc. (renseignements, affichages d'informations) - Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique - Ouvrir et fermer les locaux (vestiaires, portails, local arbitre, infirmerie, WC, etc. en fonction des plannings) - Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès Entretien : - Nettoyer les bâtiments sportifs en adéquation avec les créneaux des usagers - Utiliser les produits et matériels adaptés en tenant compte de la spécificité des sols à traiter. - Vérifier le fonctionnement des équipements sportifs et techniques de base - Avertir le Responsable des gymnases de tout problème - Entretenir le matériel de nettoyage - De manière occasionnelle, effectuer des tâches d'entretien sur les autres sites sportifs (y compris les stades) Sécurité : - Veiller à l'application par les usagers du règlement intérieur lié aux équipements sportifs - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents - Surveiller les installations afin d'éviter toute dégradation, avec intervention et appel des services compétents en cas de besoin - Vérifier les systèmes de sécurité et les alarmes - Appeler le responsable hiérarchique et les services spécialisés et/ou compétents en cas d'incidents ou d'accidents - Mettre en œuvre des précautions nécessaires en cas de problème PROFIL SOUHAITÉ : - Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - CACES apprécié : travail en hauteur Compétences attendues : - Connaissance des règles d'entretien des équipements et systèmes - Connaissance des normes en vigueur concernant le nettoyage des surfaces sportives et installations - Connaissance des produits et matériels adaptés, en tenant compte de la spécificité des sols à traiter - Techniques d'entretien, de nettoyage, de désinfection et d'hygiène des équipements, matériels et sites sportifs - Connaissance des règles de sécurité dans les ERP. - Ponctualité et assiduité. - Adaptabilité et disponibilité - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles et goût pour le contact avec les usagers. - Poste vacant au 01/01/2026 - Temps complet : 37h30, 15 jours RTT. - Occasionnellement, possibilité d'effectuer des permanences le week-end. - Horaires : 6h - 13h45 en continu. - Rémunération : Statutaire + RIFSEEP - Participation au maintien de salaire. - Accès à un restaurant administratif. - Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres).