Coordinatrice/teur Enfance/Jeunesse, Famille ACF, Aller Vers (H/F) 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE
Offre n° 199NHVG
Coordinatrice/teur Enfance/Jeunesse, Famille ACF, Aller Vers (H/F)
44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Vous avez le sens de l'organisation, le gout des relations humaines et un talent pour jongler avec les idées ? Rejoignez notre équipe ! Votre mission : Jouer un rôle clé au sein de notre association et coordonner l'énergie créative tout en maintenant le cap ! Le Centre Socioculturel de l'Allée Verte est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Saint Sébastien/Loire, quels que soient les âges. Etre coordinateur.trice c'est rencontrer des enfants, des adolescents, des parents et agir avec eux, c'est écouter activement et avec bienveillance, c'est occuper une fonction déterminante pour construire avec les collaborateurs professionnels, bénévoles, habitants et s'engager avec eux dans le projet d'animation globale et la vie des quartiers. Vous coordonnez le projet éducatif et pédagogique enfance jeunesse, le projet d'Animation Collectives Familles Parentalité, la démarche d'Aller Vers et le Terrain d'Aventure. Encadrant intermédiaire, vous dirigez, managez, coordonnez les équipes enfance/jeunesse (3 animatrices.teurs), le projet d'Animation Collective Famille (1 animateur référent et 1 animatrice), la démarche d'Aller Vers (2 animatrices. teurs) en concertation et sous la responsabilité hiérarchique de la direction. Garant des obligations réglementaires liées à l'accueil de mineurs, vous assurez la direction de l'ALSH (projet éducatif et pédagogique, hygiène, sécurité, déclarations, taux d'encadrement.). Vous participez à la construction des budgets prévisionnels, assurez le suivi des dépenses et la gestion des fonds de vos secteurs d'activités. Votre aisance à l'écrit vous permet de rédiger des dossiers de présentation, des rapports d'activités, des bilans et des comptes rendus. La connaissance des principaux partenaires des Centres Sociaux, votre curiosité et vos qualités relationnelles contribueront à développer le parte-nariat, à prospecter et répondre aux appels à projets à défendre les intérêts de l'association auprès de nouveaux acteurs. Avant tout, animateur.trice, vous participez avec vos équipes à l'animation des activités, aux actions transversales intergénérationnelles et aux évènements, vous mobilisez les acteurs et animer des réunions dans une démarche participative. Vous vous appuyez sur votre maitrise des outils numériques, digitaux et des réseaux sociaux pour communiquer, présenter et développer la visibilité des actions. Rémunération : Convention Collective Nationale ALISFA (IDCC 1261), pesée 255, 2 627 € bruts mensuels à 85% Recrutement : Dates d'entretiens : les 25 novembre ou 2 décembre 2025, entre 9h30 et 12h30 après entretiens téléphoniques préalables Prise de fonction entre le 15 décembre 2025 et le 1er janvier 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 29H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- 6 jours de congés conventionnels, tickets déjeuners, mutuelle, soutien à la formation, accueil et accompagnemt dans la prise de fonction, possibilité de négocier le planning, prise en cpte/val expér
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS anim et coord OU DESJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Coordination de projetsCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Développement de partenariats
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Promouvoir la formation continue du personnel
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASSOCIATION CENTRE ALLEE VERTE
20 à 49 salariés
Centre socioculturel associatif, agréé par la CAF. Accueil et animations tout public (familles, adultes, seniors, enfants, jeunes), activités de loisirs bien-être adultes/enfants, informatique, jardinage... Missions d'animations de proximité par et pour les habitants de tout âge (Pouvoir d'Agir)
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