Offre n° 199NJNM
Manager (H/F)
69 - ST GENIS LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Envie de booster ta carrière et de rejoindre une team qui envoie du Steak ? Les Burgers de Papa cherche un(e) manager prêt(e) à secouer le burger game ! Missions de tes journées bien remplies : - Animer, accompagner et former au quotidien une équipe dynamique de 7 à 10 personnes, toujours dans la bonne humeur ! - Participer aux recrutements, les entretiens et l'intégration des nouveaux talents dans la famille Papa. - Garantir la qualité irréprochable de nos produits maison et veiller au respect des standards Les Burgers de Papa (hygiène, sécurité, satisfaction client). - Organiser les services, gérer les plannings et optimiser la productivité sans jamais perdre le smile. - Être le relais entre équipe et direction : en mode chef d'orchestre, mais avec un tablier (et parfois un bun sur la tête). Le profil que l'on recherche : - Expérience réussie en restauration rapide ou en gestion d'équipe (tu connais le rush et tu kiffes ça !) - Sens de l'organisation, leadership naturel, et esprit d'équipe à toute épreuve. - Bonne humeur contagieuse, exigence sur la qualité et la rigueur. - Tu sais motiver, fédérer et embarquer chaque membre dans la team Papa. Pourquoi rejoindre Papa ? - Un esprit "start-up" où les idées fusent et où la progression est rapide. - Des burgers à tomber (et des remises pour te régaler !). - Un CDI, et une belle aventure humaine à vivre ensemble. Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Postule vite et viens écrire la suite de l'histoire Les Burgers de Papa ! À bientôt chez Papa
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Prime trimestriel
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer des plans de développement personnel pour le personnel
- Former le personnel aux standards de service
- Maintenir un haut niveau de service client
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Surveiller les stocks et passer des commandes
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
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