La Préfecture et le Département du Jura souhaitent expérimenter, en partenariat avec SOLIHA JURA SAÔNE-ET-LOIRE, la mise en place d'un poste de médiateur-animateur du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage (SDGV). Ce poste, créé pour une durée initiale d'un an à temps partiel, a vocation à être pérennisé et son temps de travail pourra évoluer selon les besoins identifiés et les financements mobilisés. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, Le médiateur-animateur a pour mission d'assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du schéma départemental des gens du voyage dans le Jura. Il veille à une application efficace des politiques publiques et assure un rôle de médiateur lors de situations complexes. Il contribue également à la planification, au suivi et à l'évaluation des actions définies dans le cadre du schéma 2024-2030. Ses missions principales sont : 1. Coordination et animation du schéma départemental des gens du voyage 2. Gestion des grands passages 3. Médiation sociale et gestion des situations complexes 4. Communication et dialogue * Établir un dialogue régulier et constructif avec : * Les représentants des gens du voyage pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. * Les élus locaux et les services de l'État pour anticiper les besoins et gérer les situations sensibles. * Les gestionnaires d'aires d'accueil pour optimiser leur fonctionnement et leur entretien. * Rendre compte des avancées et des difficultés au préfet et aux partenaires institutionnels. * Organiser des réunions d'information et de sensibilisation auprès des acteurs locaux et du public pour favoriser une meilleure compréhension des enjeux. * Contribuer à la rédaction des bilans et rapports sur la mise en œuvre et l'évaluation du schéma. Le lieu de travail est Lons le Saunier, avec des déplacements fréquents à prévoir sur le Jura. CDD d'un an renouvelable à temps partiel annualisé (1 092h/an en moyenne soit environ 91h/mois). Astreintes : 26 semaines par an (essentiellement entre avril et octobre). Indemnités d'astreinte intégrées dans le salaire. Compétences techniques : * Connaissance des politiques publiques liées aux gens du voyage et du cadre légal applicable. * Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs (gestion des dispositifs d'accueil et d'insertion). * Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs). * Compétences en analyse territoriale et en gestion de conflits. * Bonne maîtrise des dispositifs sociaux et des outils de l'accompagnement social (CAF, CCAS, RSA). Compétences relationnelles avérées. * Diplomatie, capacité d'écoute et aptitude à désamorcer les tensions, capacité à faire preuve d'autorité * Sens de la négociation et de la médiation sociale. * Autonomie et réactivité dans la gestion des urgences. Profil recherché : * Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, de la gestion de projets, de l'aménagement du territoire ou des sciences humaines. * Expérience : Une expérience dans la médiation (sociale), la gestion de projets territoriaux ou l'accompagnement de publics spécifiques est souhaitée. * Connaissance des gens du voyage et des problématiques liées à leur habitat et leur insertion. * Permis B requis (déplacements fréquents).