A travers la conduite d'actions collectives, le projet Familles possède un axe très développé en direction des animations hors les murs dans une perspective de développement social local. Ce projet a pour finalité de soutenir la vie au sein de la famille par l'accompagnement des parents dans leurs responsabilités éducatives, autonomisation et épanouissement. Mission globale : Sous l'autorité de la directrice, le(la) coordinateur(trice) du Pôle Familles et Education a pour mission d'assurer la coordination et le développement de l'ensemble des actions collectives/individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social et le projet famille de la structure. Missions principales : Coordonner, développer et encadrer les actions du secteur Familles : animations et activités - Accompagnement individuel et orientation, aide aux démarches administratives numériques - Evénements festifs et projets spécifiques : actions culturelles du centre, conférences, sorties et soirées familles, ateliers parents/enfants, après-midi jeux intergénérationnels, atelier cuisine. Coordonner, animer et encadrer l'accompagnement à la scolarité primaire et secondaire (CLAS), bilan d'évaluation, rencontre avec le corps enseignant et/ou les institutions (dispositif PRE), projets spécifiques. Référent handicap pour la structure. Management des équipes de permanents, vacataires et bénévoles, recrutement, formation. En lien étroit avec l'ensemble de l'équipe et les partenaires, développer et encadrer des actions collectives Familles Hors les murs à dimension socio-culturelle : après-midi lectures, goûters partagés, jeux sportifs. Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des familles et des adultes telles que : aide au départ en vacances en famille, loisirs de proximité, initiatives des familles. Favoriser la transversalité et la coopération intersecteurs, notamment en accompagnant toutes les initiatives des familles/habitants. Créer des dynamiques partenariales visant à développer le projet Social et le projet Famille et son articulation avec les autres acteurs de la commune (CCAS, Atelier santé ville, Métropole, associations.) Apporter un soutien administratif et/ou logistique à la direction pour faciliter le bon fonctionnement quotidien du centre (suivi des dossiers, suivi RH du pôle, méthodologie et rédaction du projet social et du projet Familles, représentation.) Assurer la recherche de financements liés à des projets ponctuels, notamment en rédigeant des demandes de subventions adéquates et des bilans. Gérer le suivi administratif et financier du Pôle en lien avec la direction et la comptabilité. Conditions requises : Diplômé(e) de niveau 5 (bac + 2) dans le champ du travail social. Certification obligatoire (CESF/DEUST/DEJEPS animation sociale) - Expériences auprès des publics familles, de préférence en structure de proximité - Compétences en accompagnement social dans la conduite d'entretien individuel - Compétences en gestion RH - Connaissance et partage des valeurs de l'éducation populaire et du réseau des Centres sociaux. Compétences spécifiques : autonomie, créativité, réactivité, capacité rédactionnelle, aisance à l'oral, animation des adultes/Hors les murs, méthodologie de projets, travail en équipe, ouverture d'esprit - Connaissance du Pack office, Internet.