CRITERES D'ELIGIBILITE ET DE PERFORMANCE : - Connaissance du secteur social / Connaissance les Techniques de conduite d'entretien / Aptitudes au travail d'équipe, rigueur, organisation et polyvalence / Savoir négocier en situation de crise / Savoir gérer son stress et être réactif-ve / Qualités de discrétion et de confidentialité sont indispensables Au sein de notre ACI la ferme « la Quintessence » et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique d'insertion encadre et accompagne des salarié-es polyvalent-es autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Compétences / Technicité : - Avoir une bonne connaissance technique du secteur agricole et de l'aménagement paysager. - Connaître les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents. - Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié-es polyvalent-es et aux spécificités du support d'activité technique. - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion. - Faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail. - Suivre et évaluer les salarié-es polyvalent-es afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation. - Dresser un bilan formation et emploi des salarié-es polyvalents. - Organiser et animer le travail en équipe, mais également des séances d'apprentissages (individuelles - collectives) - Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement du groupe - Établir des documents de suivi et d'évaluation des salarié-es en insertion, comptes rendus, bilan intermédiaires et finaux et autres documents selon les missions et tâches effectuées. Traitement de l'information : - Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle / Formaliser les étapes des parcours d'insertion / Réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations / Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle, aux méthodes pédagogiques et techniques / Respecter le règlement intérieur, notamment les horaires / Respecter les procédures, les consignes de travail et de sécurité. Communication, relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : - Créer une relation personnalisée avec les salarié-es polyvalent-es / Collaborer avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, les salarié-es permanent-es et les différents partenaires pour le suivi et l'évaluation des salarié-es polyvalent-es / Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI / S'adapter et encadrer des publics variés (BRSA, DELD, DE, public PLIE, jeune... / Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité / Respecter la confidentialité concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité / Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures et institutionnels).