Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) chef-fe d'équipe laveur-se de vitres et un(e) laveur-se de vitres, motivé(e), sérieux-se et dynamique, pour rejoindre notre équipe. Basé(e) à Douai, vous interviendrez sur différents chantiers situés dans les départements 59 et 62. Vous participerez activement à la qualité de nos prestations, dans un environnement professionnel, respectueux et exigeant. MISSIONS PRINCIPALES : Pour le/la Chef-fe d'équipe : - Encadrer et coordonner une équipe de laveurs-ses de vitres. - Organiser les plannings et répartir les tâches selon les priorités. - Contrôler la qualité du travail et veiller au respect des règles de sécurité. - Former les nouveaux-elles salarié-es aux techniques et procédures. - Assurer la communication avec les clients et le/la responsable d'exploitation. - Gérer le matériel et signaler les besoins en approvisionnement. Pour le/la Laveur-se de vitres : - Nettoyer et entretenir les surfaces vitrées (vitrines, fenêtres, encadrements, enseignes, etc.). - Utiliser le matériel adapté (perche, raclette, nacelle, cordes.). - Respecter les consignes de sécurité, notamment en travail en hauteur. - Garantir un résultat soigné et de qualité. - Entretenir et ranger le matériel après chaque chantier. PROFIL RECHERCHÉ Chef-fe d'équipe : - Expérience confirmée en lavage de vitres (3 ans minimum). - Compétences en management et organisation de chantiers. - Bon relationnel client et sens des responsabilités. - Connaissance des règles de sécurité (CACES, travail en hauteur.). - Permis B indispensable. Laveur-se de vitres : - Expérience souhaitée dans le nettoyage ou le lavage de vitres. - Minutie, rigueur et sens du détail. - Aptitude au travail en hauteur. - Sérieux-se, ponctuel-le et ayant l'esprit d'équipe. - Permis B indispensable POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une entreprise en développement, à taille humaine. - Un environnement de travail convivial et professionnel. - Un véhicule de service fourni. - Des missions variées sur le 59 et le 62. - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. - Une rémunération selon profil et expérience. - Des perspectives d'évolution pour les profils motivés.