TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) 75 - Paris 10e Arrondissement
Offre n° 199NSJT
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
75 - Paris 10e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Le CASP recrute : Travailleur social (ASS/CESF/ES) - H/F Réf de l'offre : TS /CHUHAUTEVILLE/23102025 Contrat : CDD (3 mois) Lieu d'intervention : CHU Hauteville, Paris 10ème - PARIS URGENCE - CHU Diffus/Hauteville POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le CHU est situé dans le 10ème arrondissement et accueille des familles composées de couples avec enfants ou de femmes en situation de monoparentalité. Le travailleur social est garant de l'accompagnement social global, il soutient les ménages dans toutes les ouvertures de droits nécessaire. La mission principale est la mise à l'abri avec un accompagnement individualisé. Le travailleur social sera amené à travailler au sein des bureaux situés métro Goncourt et métro Louis Blanc. Des visites à domicile doivent être effectuées chaque semaine. Le travailleur social peut intervenir au bureau, en VAD et sur tout autre site du CASP pour des rendez-vous, réunions ou pour des activités collectives. Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements individuels (RDV partenaires, institutions, etc.). Travail du lundi au vendredi : 9h/17h et 1 jour par semaine : 13h/21h Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d'un accompagnement global d'accès aux droits, d'insertion sociale, économique et citoyenne. Il est en charge de : - Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations des personnes accueillies - L'accompagnement dans les démarches administratives et d'accès aux droits - L'accompagnement vers l'autonomie (aide éducative budgétaire, recherche de logement) - La veille des outils informatiques Profil : - Titulaire d'un diplôme d'État travailleur social (DEAS, DEES, CESF) - Capacité d'évaluation des besoins des résidents et participation au projet individuel des personnes accueillies - Sens de l'observation, de l'analyse, de réflexion et du travail en équipe - Expertise dans les domaines de la vie quotidienne et des ouvertures de droit (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, démarches préfecture etc.) - Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités - Des qualités rédactionnelles et de maitrise de l'outil informatique et du logiciel SISIAO sont indispensables - Expérience dans le domaine de l'urgence appréciée. Rémunération : - Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté métier reprise à 100% (coef 479 de la CCN51) - Prime Ségur de 238€ bruts / mois - Prime décentralisée (3%) Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP - Parcours professionnalisant/mobilité interne - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50% - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - D.E AS/ES/CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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