COORDINATEUR MAINTENANCE EQUIPEMENTS LUDIQUES (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 199NTKT
COORDINATEUR MAINTENANCE EQUIPEMENTS LUDIQUES (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gardiennage et Maintenances générales, vous aurez pour missions : - Déterminer et faire effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements (non des bâtiments) et matériels ludiques et des aires et équipements de jeux - Assurer la gestion des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité - Entretenir un lien avec les usagers Contrôle des installations, matériels ludiques - Contrôler le bon entretien d'usage des équipements, des matériels et des sites - Veiller au respect des normes en vigueur - Connaître les flux de fréquentation des équipements - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Surveillance de la sécurité des usagers, des installations, de la signalétique - Surveiller les pratiquants et le public - Assurer et maintenir en état la signalétique (aires de jeux, fitness extérieur, etc.) - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents - Rendre compte des situations, consigner chaque incident - Analyser et synthétiser l'ensemble des incidents Maintenance et réparation des équipements, du matériel et des sols - Coordonner les travaux de maintenance à réaliser par les autres services, directions ou entreprises - Assurer le suivi des divers marchés de maintenance - Assurer le suivi des rapports d'expertise et mettre en œuvre les réparations - Tenir à jour les fiches individuelles de maintenance de chaque matériel et installation Gestion Matériels - Signalétique ludique, état des sols amortissants, état des sols synthétiques, des bacs à sable et des pièces de rechange pour les jeux Gestion des équipements - Aires de jeux publics, jeux ludiques des écoles, jeux ludiques des crèches, fitness extérieur, skate parc. Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance de l'entretien des équipements ludiques, des aires de jeux publics, de la réglementation des installations, des activités ludiques - Notions de risques et de sécurité pour le public - Procédures de signalisation du danger - Expérience en méthodes d'entreposage, montage et démontage des matériels et utilisation de machines dont le test mécanique des buts et poteaux Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout - Déplacements - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Port d'une tenue de travail - Habilitations diverses : Utilisation véhicule de service - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille indiciare FPT
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
- Concevoir une animation événementielleCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire. Mme DRHRS VILLE DE NEVERS Service GPEC
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