Votre profil Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la fabrication de béton prêt à l'emploi ou dans un poste similaire. Vous possédez une formation technique de niveau minimum Bac ou Bac pro (électrotechnique, production, maintenance industrielle). Vous faites preuve de rigueur, de motivation, de polyvalence et d'esprit d'équipe. Votre sens de l'organisation et du relationnel seront indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler. Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager Votre poste À la suite d'une évolution interne, nous recrutons sur Puymoyen notre futur CENTRALIER BETON (H/F) pour compléter notre équipe. Sous l'autorité du centralier expérimenté, vous aurez comme missions principales : -Produire le béton conformément au planning en fonction des commandes, -Vérifier les disponibilités des produits et du matériel de livraison er respecter les normes qualité, -Mettre en route et vérifier le bon fonctionnement de la centrale à béton, -Gérer les consommations de matériaux et assurer les approvisionnements journaliers du site, -Emettre les bons de livraisons et assurer l'édition des relevés d'activité de fin de journée, -Nettoyer un malaxeur (45 min), -Veiller au bon respect des règles de sécurité du site et à son entretien courant. Conditions et avantages : -Lieu : PUYMOYEN (16) -Contrat : CDI - Temps plein -Statut : ETAM (38.5h) - 6h30/14h et 10h/18h avec pause de 0.5hdu lundi au vendredi -Salaire : Selon expérience à partir 24k€ -Mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance + retraite supplémentaire de 4% sa rémunération cotisé par l'entreprise + intéressement de 0.5 à 1 mois de salaire + 2 primes annuelles à savoir vacances (0.2 mois de salaire) et Noël (0.7 mois de salaire). Votre entreprise Notre client est spécialiste en production de bétons pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes de solidarité, de respect, d'engagement et de proximité dans le but d'offrir le meilleur service à ses clients. Elle met un point d'honneur à : -Maintenir une proximité avec leurs clients et être réactifs. -Développer un esprit d'équipe basé sur la collaboration et la polyvalence. -Investir dans la formation et l'évolution de leurs collaborateurs. Pourquoi les rejoindre ? -Entreprise à taille humaine et reconnue : Vous rejoindrez une structure stable, où l'esprit d'équipe est authentique et chaque contribution compte. -Pouvoir d'agir et de transformer : Vos actions auront un impact direct sur l'entreprise et la relation clients. LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1.Notre équipe récupère et analyse votre CV avec attention. 2.Nous vous pré-qualifions par téléphone si vous répondez aux critères requis sur le poste. 3.Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio avec un membre de notre équipe et réalisez des tests en intelligence augmentée. 4.Votre futur employeur vous contacte pour un entretien. 5.C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.