Dans le cadre de l'ouverture de notre Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS), nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI à temps plein pour rejoindre une équipe engagée au service de l'inclusion scolaire. → Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) Le PAS est un dispositif de proximité, implanté au sein ou à proximité des écoles, qui accompagne les enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Son objectif : Faciliter l'accès aux apprentissages en proposant des aménagements pédagogiques et éducatifs et du matériel adapté en étroite collaboration avec l'Éducation Nationale et les acteurs du territoire. → Vos missions principales 1. Accompagner les familles - Accueillir les familles sollicitant le PAS pour comprendre les besoins de l'enfant - Orienter vers les structures ou professionnels les plus adaptés - Proposer un accompagnement personnalisé complémentaire - Assurer une coordination fluide entre les familles, les structures et les enseignants 2. Être un appui pour l'Éducation Nationale - Conseiller et orienter les enseignants rencontrant des difficultés d'accompagnement - Apporter une expertise médico-sociale pour soutenir l'inclusion des élèves 3. Co-construire des réponses éducatives & médico-sociales - Observer les élèves dans leur environnement scolaire pour identifier leurs besoins - Proposer des outils pédagogiques et des aménagements adaptés - Élaborer des bilans d'observation afin de définir des plans d'action éducatifs - Déployer des stratégies éducatives en partenariat avec les enseignants spécialisés 4. Sensibiliser et former - Organiser et animer des actions de sensibilisation pour promouvoir l'inclusion scolaire - Organiser et animer des sessions de formation aux enseignants spécialisés → Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE - Connaissance des dispositifs de soutien aux enfants à besoins spécifiques - Bonne maîtrise des troubles neuro-développementaux (TND) → Les avantages de l'association - Un rythme de travail aligné sur le calendrier scolaire - 18 jours trimestriels supplémentaires ajoutés aux 5 semaines de congés payés par an - Fermeture en période estivale - Contremarques cinéma, spectacles, parcs de loisirs - Chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture... - Prime décentralisée : +3% supplémentaires - Mobilité interne possible entre services et établissements - Pas d'internat : Nuits et week-ends libres → Conditions du poste - Type de contrat : CDI à temps plein - Rémunération : À partir de 2497.63€ selon l'ancienneté - Date de début de contrat : Dès que possible - Lieu de travail : École primaire Albert André, 18 rue des écoles, 74150 RUMILLY - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir - Mutuelle : Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) - Convention collective : CCN 1951