Conseiller/ère en insertion sociale et professionnelle (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 199NXPS
Conseiller/ère en insertion sociale et professionnelle (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, d'orientation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole et de ses alentours. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d'accompagnement sur deux territoires péri-urbains d'Angers Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d'accompagnement des jeunes Sur le territoire d'intervention de la MLA, vos missions principales seront de : - Accompagner le public dans l'ensemble de ses projets facilitant son accès à l'autonomie et prenant appui sur un accompagnement collectif et un accompagnement individualisé renforcé - Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe - Accompagner les jeunes vers et dans l'emploi en collaboration avec le service emploi - Coopérer avec des partenaires extérieurs (Municipaux, employeurs, acteurs jeunesse et du social.) - Assurer le suivi administratif sur I-Milo : Constitution du dossier du jeune, saisie hebdomadaire de l'activité du jeune, gérer l'attribution des allocations mensuelles Profil recherché Expérience significative dans le domaine de l'accompagnement en tant que Conseiller(ère) en insertion professionnelle. Bonne connaissance des méthodes et outils d'insertion Sens de la communication et de l'écoute Maîtrise des techniques d'animation collective Capacité à s'adapter aux différents publics accueillis Capacité à travailler en équipe Avoir une gestion administrative rigoureuse Aptitude à gérer des situations délicates, à prendre du recul et à rechercher des solutions Une connaissance des Missions Locales et de leurs dispositifs serait un plus. Caractéristique du contrat : CDD de remplacement jusqu'à mi-novembre 2025, et selon l'absence, à temps plein Lieu de travail : Territoire Loire-Layon -Aubance ou Angers Poste : Conseiller niveau 2 - Catégorie 12 - Indice professionnel 457. Prise de poste dès que possible. Rémunération : entre 2179€ et 2289 € bruts mensuels. POUR CANDIDATER, MERCI DE TRANSMETTRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros à 2289.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
MISSION LOCALE ANGEVINE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, de mobilisation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global avec la finalité de l'accès à l'emploi durable.
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