L'IDEC se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques tant ses missions sont multiples et complexes. Elle se situe dans l'accompagnement et la formation/l'organisation des équipes soignantes. Les missions premières de l'IDEC portent sur l'accompagnement clinique et relationnel des résidents, ainsi que sur sa contribution à l'organisation et la coordination des soins. L'IDEC travaille en collaboration et sous la responsabilité du cadre de l'EHPAD/UVSA, notamment pour la gestion des ressources humaines paramédicales. - assurer la coordination de la prise en soins des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur. - être garant de la qualité, de la continuité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques auprès de la population des personnes âgées. - animer et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, projet de soins personnalisés.) - participer à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. - contribuer, en lien avec le cadre de l'EHPAD/UVSA, à l'animation de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques), organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité. Il assure la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. - contribuer à animer et dynamise le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. - participer au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. L'IDEC échange avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident. Formation requise ou souhaitée : - Formations aux logiciels métier OSIRIS, TRAJECTOIR, E. PLANNING, ENNOV, PTAH souhaitées - Formation au tutorat des étudiants/élèves paramédicaux - Diplôme ou formation en coordination souhaité Expérience et connaissance souhaitée : - Connaissances de l'organisation des soins dans les domaines du médico-social, du vieillissement, de la dépendance et du handicap - Connaissance des textes réglementaires et des spécificités du secteur médico -social. - Maitrise de l'Informatique : environnement informatique Word, Excel, Outlook Qualités requises : - Capacité à rendre compte - Capacité d'organisation et autonomie - Sens des responsabilités : capacités à décider et accompagner les décisions - Sens de la communication - Adaptation des effectifs aux variations de charges en soin - Dynamisme et créativité - Capacité à s'affirmer, à se positionner - Capacités d'analyse et de synthèse - Rigueur et méthode - Pédagogie - Sens de la négociation Conditions d'exercice : - Poste à temps plein, repos fixe. (Temps partiel, possible). - Horaires de travail à adapter en fonction des contraintes organisationnelles et des besoins du service. - Congés : 28 CA et 19 RT (dont 1 journée de solidarité) ; les absences sont validées par le Cadre Supérieur de Santé, en adéquation avec les congés du Cadre de Santé du secteur et/ou le binôme de ce dernier, afin d'assurer la continuité de l'encadrement. - Possibilité de faire du télétravail dans le respect de la charte institutionnelle Avantages au sein du CH de Brocéliande : - Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates - Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) - Amicale du personnel - Plan de formation ambitieux - Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation) - Commission développement durable - Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée. - Prime d'engagement collectif - Prise en charge de frais de transport.