Educateur spécialisé / Encadrant technique (H/F) 17 - AYTRE
Offre n° 199PBDP
Educateur spécialisé / Encadrant technique (H/F)
17 - AYTRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
L'Association L'Escale vient d'intégrer le programme Premières Heures en Chantier (PHC). Le programme PHC est soutenu dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le programme s'appuie sur un chantier d'insertion et correspond à un sas temporaire, progressif, adapté, destiné aux personnes en situation de grande exclusion, principalement à la rue, très éloignées de l'emploi et pour lesquelles les dispositifs d'insertion classiques s'avèrent inadaptés. Le programme PHC permet ainsi d'engager un parcours d'insertion en entrant dans un chantier d'insertion et en accédant à un hébergement. Les missions : - Accompagner les salariés PHC sur leur lieu de travail en fonction de leurs besoins et les soutenir dans la réalisation de leurs activités (approche participative « faire avec ») ; - Assurer la coordination avec les partenaires et référents sociaux (ex. maraudes) afin de garantir la continuité de l'accompagnement ; - Jouer un rôle d'interface entre les différents acteurs impliqués dans le parcours d'insertion ; - Accompagner les démarches liées à l'insertion professionnelle (associations intermédiaires, structures partenaires, etc.) ; - Concevoir des accompagnements socioéducatifs personnalisés, basés sur l'évaluation des attentes et besoins sociaux, en vue d'un relais adapté ; - Collaborer avec les encadrants techniques du Chantier d'Insertion pour favoriser la transition vers un recrutement durable ; - Participer activement aux projets et activités du chantier d'insertion ; - Représenter le programme PHC auprès des partenaires et interlocuteurs institutionnels ; - Assurer le suivi administratif et opérationnel : mise à jour des tableaux de bord et suivi des parcours.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ASSOCIATION L ESCALE
100 à 199 salariés
L Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile. La structure comprend aujourd hui 65 services relevant du secteur social, médico-social et de l Insertion par l Activité Économique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge. Mme Mickaël BIBARD
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