Educateur technique - Filière agroenvironnement (H/F) 39 - MIGNOVILLARD
Offre n° 199PGCH
Educateur technique - Filière agroenvironnement (H/F)
39 - MIGNOVILLARD - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2025
L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action au travers de la conquête de l'autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés. Grâce à ses 4 secteurs, 29 établissements et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficulté. Vous souhaitez intégrer une association humaine, évoluer au sein d'une structure active et être partenaire du soutien à nos usagers ? L'établissement : Situé à Mignovillard (39), le CER s'apprête à rouvrir ses portes en janvier 2026 avec une ambition forte : repenser l'accompagnement éducatif dans un cadre structurant, sécurisé et innovant. Cette réouverture marque une évolution ambitieuse du projet éducatif pour offrir une prise en charge centrée sur un accompagnement éducatif intensif de jeunes en situation de rupture sociale et institutionnelle, dans le cadre du CJPM (Code de la justice pénale des mineurs). Le public accueilli : 7 adolescents dans le cadre de sessions de 5 mois, en internat. Ces jeunes, placés dans le cadre du CJPM, souvent en décrochage scolaire et social, bénéficieront d'un cadre de vie exigeant, bienveillant et tourné vers la reconstruction personnelle. À travers l'apprentissage, le travail collectif, les activités sportives, les activités techniques et la valorisation du savoir-faire manuel. Votre rôle Rattaché(e) au chef de service, l'éducateur technique participe activement à la vie quotidienne et éducative des jeunes. Il accompagne leur remobilisation à travers la découverte et la pratique d'activités liées à l'agroenvironnement : agriculture, élevage, transformation fromagère, valorisation des ressources locales. Son action s'inscrit dans une logique d'apprentissage, de transmission et de valorisation des savoir-faire manuels et environnementaux. Il veille à la cohérence des contenus techniques et éducatifs avec le projet de service et les parcours individualisés des jeunes. Vos missions principales : - Concevoir et animer des activités techniques agricoles et environnementales adaptées aux capacités et aux objectifs éducatifs des jeunes. - Encadrer les ateliers en garantissant la sécurité de chacun et la qualité du travail réalisé. - Collaborer avec l'équipe éducative (chef de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, psychologue) pour garantir la cohérence du projet éducatif. - Transmettre les savoir-faire manuels et environnementaux : respect, hygiène et sécurité alimentaire, soin aux animaux, rigueur et esprit collectif. - Participer à l'élaboration des projets individualisés. - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux bilans éducatifs. - Faciliter les liens avec les familles et les partenaires (PJJ, santé, éducation...) - Être force de proposition dans les créations d'ateliers, de réalisations collectives ou d'aménagements liés à la vie du CER. Votre profil - Diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (ETS) ou diplôme équivalent dans les domaines agricoles, agroenvironnementaux ou de la transformation fromagère (CAPA, BPA, BAC PRO, BTS) avec une expérience significative dans ce domaine. - Excellente posture relationnelle : écoute, patience, médiation, valorisation des réussites. - Attestation d'honorabilité exigée. Vous pouvez effectuer la demande via ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite Le poste - CDI temps complet. Possibilité d'un CDD saisonnier de 6 mois. - Prise de poste : décembre 2025. - Rémunération : selon CCN66 + prime CER + prime de session. - Avantages : mutuelle de groupe, couverture prévoyance, congés trimestriels et oeuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux), prime CER, prime de session
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi - Salaire
- Primes
- Hébergement
- CSE
- Rémunération selon la CCN66 + prime CER + prime session
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CENTRE EDUCATIF RENFORCE
6 à 9 salariés
Accueil et accompagnement de mineurs de 13 à 18 ans, placés dans un cadre pénal cumulant des difficultés familiales et sociales en échec scolaire ou déscolarisé.
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