Maitre de maison (H/F)

Maitre de maison (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY

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Offre n° 199PHGK
Maitre de maison (H/F)

43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 octobre 2025

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance, Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés : Un Maître de maison (H/F) Poste à pourvoir à compter du 08/12/2025 au 08/02/2026 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un établissement de l'ASEA43, dans le cadre de son Pôle Protection de l'Enfance. Le S.AM.N.A. a pour mission d'accompagner les mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, le temps de leur minorité. Le S.A.M.N.A. est animé par différents intervenants sociaux chargés du suivi des mineurs au travers de plusieurs solutions d'hébergement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, le(la) maître(esse) de maison est en charge de la gestion courante d'une unité de vie de 6 lits, au sein du SAMNA (entretien des locaux, gestion du linge, préparation des repas, gestion du budget, des commandes). Dans le respect des projets de vie, du Pôle Protection de l'Enfance et de l'association gestionnaire et en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, le(la) maître(esse) de maison organise la vie quotidienne du groupe et accompagne les mineurs accueillis. Il(elle) assure un rôle de suppléance familiale et contribue à la convivialité du lieu. Cette fonction implique de travailler 1 week-end sur 2 et des nuits couchées. PROFIL DU CANDIDAT : - Diplôme d'état d'Accompagnant(e) Educatif et Social ou Aide-Soignant(e) ou titre de Maître(esse) de Maison obligatoire, - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Capacité d'encadrement d'adolescents et de repérage de situations à risques - Capacité de travail en équipe et en autonomie - Sens de l'organisation et de l'initiative - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Discrétion, bienveillance et qualité d'écoute - Titulaire du permis de conduire pour accompagner les mineurs lors de leurs différents rendez-vous à l'aide du véhicule de servie mis à disposition. Les conditions de travail : - Cette fonction implique de travailler 1 week-end sur 2 et des nuits couchées. - Prestations CSE multiples. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur Pôle Protection de l'Enfance Avant le : 07/11/2025 Session de recrutement prévue le : Semaine 47

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • CSE
  • Selon CCN 66
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Maître de maison Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA

6 à 9 salariés


L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.

Voir la page employeur

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