Chargé(e) d'affaires H/F

Chargé(e) d'affaires H/F 49 - LOIRE AUTHION

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Offre n° 199PYSH
Chargé(e) d'affaires H/F

49 - LOIRE AUTHION - Localiser avec Mappy

Publié le 27 octobre 2025

Garant(e) de la relation client et de la réussite technique et financière des projets, le/la Chargé(e) d'Affaires pilote des chantiers complexes pour une clientèle haut de gamme (architectes, designers, maîtres d'ouvrage privés et institutionnels ainsi que les autres corps d'état contractants). Il/elle est l'interface privilégiée entre le client, le bureau d'études, l'atelier et les équipes de pose, dans un souci permanent d'excellence, de précision et de respect de l'image de la maison. * Gestion commerciale et relation client : prospection, conseil dans la définition du projet client, élaboration des offres, conseil techniques, négociation, suivi du chantier, dans une relation de confiance et de fidélité * Pilotage de projets et suivi de chantiers : planifier, coordonner et superviser toutes les phases du projet : conception, fabrication, pose, avec les contraintes techniques et dans le respect des délais/budget/qualité d'exécution * Gestion financière et reporting : Établir les devis, avenants et budgets prévisionnels, suivre les marges, les coûts et les facturations, assurer le reporting régulier auprès de la direction * Representation et image de marque : Porter les valeurs d'excellence, de raffinement et de savoir-faire artisanal de la maison, participer à la mise en valeur des réalisations (visites clients, expositions, communication), développer le réseau de prescripteurs et partenaires du secteur du luxe et du patrimoine. Votre profil : - Solides connaissances en ferronnerie d'art (ou grande curiosité) - Connaissance des matériaux nobles (acier, bronze, laiton, inox, verre, bois, etc.) - Sensibilité artistique et goût prononcé pour le design et les finitions haut de gamme - Adaptabilité à une clientèle de prestige : excellente écoute client, diplomatie et discrétion - Leadership : Fédérer des équipes pluridisciplinaires et défendre les intérêts de l'entreprise. - Autonomie : Anticiper et réagir rapidement aux imprévus sur le chantier. - Proactivité : Proposer des idées et solutions innovantes. - Orientation objectifs : Aimer relever les défis et viser des résultats concrets. - Esprit d'équipe : Collaborer étroitement avec les services internes. - Agilité : S'ajuster aux différents types de clients, aux besoins internes, et à l'évolution de l'entreprise. De formation Bac+2 à Bac+5, expérience confirmée à plus de 5 ans, dans un poste similaire en ferronnerie d'art, métallerie architecturale ou corps d'état technique haut de gamme ; un réseau existant dans le secteur du luxe, de la décoration ou du patrimoine sera apprécié. - Déplacements fréquents sur chantiers en France et à l'international - Rémunération : selon profil et expérience (45K€ - 30% variable) Évolution possible - Direction commerciale ou technique selon profil et appétence

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros sur 12 mois
  • Commissions
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - métallerie/ferronnerie d'artCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Conduite travaux BTP - Bâtiment, Métallerie Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Architecture - Architecture d'intérieur, Design Cette formation est indispensable

Compétences

  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation des clientsCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetsCette compétence est indispensable
  • Lecture de plans techniques Cette compétence est indispensable
  • maitrise des outils numériques+ CRM (EBP)Cette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du clientCette compétence est indispensable
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gestion budgétaire
  • Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
  • Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise
  • Planification stratégique
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Suivi des performances commerciales
  • Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de portes et fenêtres en métal

Employeur

RYMS

6 à 9 salariés

Site internet
https://www.ryms-le-fer.fr/

Maison angevine à taille humaine, spécialisée dans la ferronnerie d'art et la serrurerie décorative, conçoit et réalise des ouvrages métalliques sur-mesure alliant tradition artisanale et création contemporaine. Elle intervient principalement sur des chantiers privés haut de gamme (monuments historiques, hôtellerie et propriétés de prestige, aménagements intérieurs et extérieurs) pour une clientèle d'architectes, décorateurs et maîtres d'ouvrage et en collaboration avec les métiers du bois.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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