La Direction de la Maintenance recherche des : - Techniciens contremaitres environnement tiers F/H Au sein de l'équipe Appuis du GMR (Groupe Maintenance Réseau), le Technicien Contremaitre Environnement Tiers participe activement au développement de son territoire. Il prend en compte les projets tiers à proximité des ouvrages RTE. A cet effet, il participe à l'instruction ou instruit en propre : -des demandes d'urbanisme et des permis de construire (PC), -des demandes des parties prenantes intéressées, -des dossiers « sinistre » en lien avec le Pôle Juridique Régional, Il réalise le traitement des Demande de Travaux-Déclarations d'Intentions de Commencement de Travaux (DTCICT) Il porte les éléments de communication du Centre auprès des Tiers qu'il visite dans le cadre des DT/DICT ou PC ; Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avec ses activités. Il complète et réalise des contrôles ponctuels des bases de données en lien avec les évolutions réglementaires (PCB, SF6.). Il participe à la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique comme associée (bennes communes à déchets, tri.). Il vérifie le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire. Par ailleurs, le Technicien Contremaitre Environnement Tiers est un membre essentiel de l'équipe Appuis à laquelle il appartient. Ainsi, il apporte son appui à ses collègues pour assurer le bon fonctionnement de son équipe. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS Assistant technique d'ingénieur, Travaux publics, bâtiment, Géomètre-Topographe, DUT Génie civil ou similaire ou d'une licence pro en rapport avec l'activité ; - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre bonne communication à la fois écrite et orale, vous êtes à l'aise dans la gestion de procédures administratives ; - Vous avez des compétences dans le domaine de la topographie et du dessin technique, avec maîtrise de l'outil AUTOCAD ; - Vous avez le goût du service et l'esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Environ 80% bureau 20% terrain : Permis B obligatoire. - Dès votre arrivée vous êtes formé au logiciels internes de RTE et tutoré par un collègue afin de faciliter son intégration. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte... - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès env