Chargé(e) de mission Coordination et Gestion administrative et j (H/F)

Chargé(e) de mission Coordination et Gestion administrative et j (H/F) 48 - FLORAC TROIS RIVIERES

Postuler à l'offre Chargé(e) de mission Coordination et Gestion administrative et j (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chargé(e) de mission Coordination et Gestion administrative et j (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chargé(e) de mission Coordination et Gestion administrative et j (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 199QGSL
Chargé(e) de mission Coordination et Gestion administrative et j (H/F)

48 - FLORAC TROIS RIVIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 octobre 2025

CONTEXTE : Le Grand Site de France Gorges du Tarn, de la Jonte et Causses s'inscrit dans une dynamique de préservation et de valorisation d'un territoire emblématique, labellisé par l'État, qui s'étend sur 821 km² à cheval sur la Lozère et l'Aveyron. Ce territoire remarquable est reconnu pour ses paysages spectaculaires, ses patrimoines naturels et culturels, et pour les efforts engagés en matière de tourisme durable, de sensibilisation à l'environnement et de gestion raisonnée de la fréquentation. Dans le cadre de l'obtention du label, un programme d'actions a été établi pour la période 2024-2031, en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire et partenaires techniques, la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes cheffe de file, en partenariat avec les communautés de communes Aubrac Lot Causses Tarn et Millau Grands Causses, dans le cadre d'une convention-cadre de gestion du label recrute un-e Chargé-e de mission Coordination et Gestion administrative et juridique des actions et projets du GSF. Accompagné-e-s du Directeur Grand Site de France aussi DGS de la Communauté de Commune Gorges Causses Cévennes, l'idée est de former un binôme horizontal articulé autour de deux logiques : la cohérence administrative, juridique et institutionnelle d'une part et la cohérence paysagère et narrative d'autre part. MISSIONS PRINCIPALES: 1. Coordination administrative et suivi institutionnel Objectif : assurer la gestion opérationnelle et la continuité institutionnelle du Grand Site de France. - Gestion administrative et financière : suivi des bilans, budgets, conventions, marchés et dossiers de subvention liés au PGMV 2024-2031 (Plan de Gestion et Mise en Valeur du GSF). - Pilotage institutionnel : préparation, animation et suivi en binôme des instances de gouvernance (comités techniques, comités de pilotage, commissions thématiques). - Interface territoriale : maintien d'un lien régulier et structuré avec le DGS et les services des trois communautés de communes partenaires. 2. Qualité architecturale, paysagère et patrimoniale Objectif : garantir la cohérence et la qualité du cadre bâti, du patrimoine et des paysages. - Accompagnement des communes et partenaires : suivi et appui technique des démarches de qualité architecturale, paysagère et patrimoniale, en lien avec leurs documents d'urbanisme et projets de développement local. - Charte architecturale et paysagère : contribution active en binôme à l'élaboration d'un document cadre partagé pour le GSF, en cohérence avec les orientations du PGMV. - Cohérence territoriale : articulation des projets communaux (tourisme, habitat, mobilités, aménagement) avec les principes de gestion durable et les orientations paysagères du Grand Site. 3. Appui juridique et gestion contractuelle Objectif : sécuriser les procédures et renforcer la fiabilité administrative du programme. - Sécurisation des actes : contrôle et formalisation des marchés, conventions et autres actes administratifs du GSF. - Veille réglementaire : suivi des évolutions juridiques liées aux politiques du paysage, de l'urbanisme, du patrimoine et de l'environnement. - Ingénierie administrative : appui méthodologique et technique aux partenaires du GSF pour garantir une mise en œuvre claire, conforme et efficace des actions : Création de fiches pratiques standardisées des procédures à l'échelle du GSF, actualisables rassemblées dans une pochette « guide simplifié » avec des préconisations et de recommandations. 4. Gouvernance et animation partenariale Objectif : renforcer la cohérence, la mobilisation et la visibilité du projet collectif. - Coordination de contenu : pilotage de la production de contenus en lien étroit avec la chargée de mission paysage, pour garantir la cohérence du récit territorial, des supports visuels et des messages institutionnels. - Animation et communication

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Travail en mode projet
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2592.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC GORGES CAUSSES CEVENNES

1 ou 2 salariés


M. Fabrice Deltour

Voir la page employeur

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.