Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Ramsay Santé est l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient. Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. Vous serez en appui de la Direction des Ressources Humaines et avez tout particulièrement en charge l'interface entre l'établissement, les managers, les salariés et la plateforme Groupe sur des thématiques RH variées. Vous intervenez notamment sur : RH de proximité Vous êtes la porte d'entrée RH de l'établissement et apportez conseil et support auprès des managers et des salariés dans les différents domaines RH (plannings, règles établissement et CCN, .). Paie et Planning En lien avec la plateforme paie externalisée et dans le respect du calendrier du groupe vous : - Contrôlez et validez les éléments variables de paie, récurrents et exceptionnels en conformité avec les plannings, - Assurez le suivi des régularisations de paie en lien avec la plateforme et les salariés Gestion des vacataires Vous êtes le garant de notre réseau de vacataires Hublo et gérez l'animation du réseau, et l'aspect administratif (contrats) Données RH Vous êtes à l'aise avec les données et bases de données ; vous aurez la responsabilité d'extraire, suivre et analyser des données RH. Missions transverses En lien avec la stratégie du groupe et de l'établissement, vous participez aux projets d'évolution des outils RH et des changements d'organisation de l'établissement et des services. De formation RH de niveau Bac+3 vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste équivalent Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, le respect de la confidentialité. Agile, rigoureux et autonome ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Self sur place avec tarif avantageux Rémunération et avantages : Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !