Chargé des ressources humaines paie (H/F)

Chargé des ressources humaines paie (H/F) 69 - LYON 03

Offre n° 199QLXY
Chargé des ressources humaines paie (H/F)

69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 octobre 2025

Missions principales : - Saisir les éléments variables de paie - Réaliser les contrôles de Paie de son portefeuille - Réaliser les travaux de clôture - Réaliser les STC et transmet les documents de sortie après validation RRH - Produire les DSN mensuelles et évènementielles - Gérer les virements d'acompte, les virements de salaires, les virements des saisies arrêt - Être garant du post-paie (comptabilité) - Participer aux recettes d'anomalies qu'il a détectées - Être l'interlocuteur PAIE/GTA auprès des collaborateurs de son portefeuille Candidat recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en ressources humaines / paye / administration du personnel. Idéalement, vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires. Compétences attendues : - Connaissances en paye (solde de tout compte, travaux de clôture de paye...) - Maîtrise de l'outil Teams RH (CEGEDIM) - Maîtriser la DSN - Rigueur - Autonomie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H40/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.5 mois
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Maîtrise de l'outil Teams RH (CEGEDIM)Cette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

APICIL TRANSVERSE

APICIL est un groupe de protection sociale et patrimoniale, paritaire et mutualiste depuis 1938. Nous sommes spécialistes des métiers de la santé, de la prévoyance, des services, de la retraite, de l?épargne et des services financiers. Nos clients sont des grandes entreprises, des PME, des TPE, des Travailleurs Non Salariés, des créateurs, des salariés ou des particuliers. Nous nous engageons à leurs côtés, pour proposer les meilleures solutions à travers nos engagements de fiabilité, de simpli

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