Les équipes Sales GMS de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de la stratégie catégorielle de mise en marché junior en CDD, à partir de Janvier 2026 pour un CDD de 8 mois. Votre quotidien avec nous : Au quotidien, vos principales missions seront de réaliser des diagnostics et recommandations pour contribuer à l'accélération catégorielle de PepsiCo dans les prochaines années, ainsi qu'à la bonne mise en place des plans catégoriels, aussi bien en interne qu'auprès des clients. Catégories :Casquette Epicerie Salés & Céréales Circuits : GMS Tâches & responsabilités : Portfolio Management Coordonner et définir les priorités d'assortiments (portefeuille PepsiCo, innovations.) par circuit / enseigne Suivre et recommander les ajustements nécessaires au regard des avancées de négociations enseignes ou des performances produits Être l'interlocuteur commercial privilégié auprès des équipes marketing dans le cadre de leurs réflexions et développements de projets Contribuer à la préparation des supports de présentation clients : plan d'innovation année +1, argumentaires spécifiques pour une problématique client. Merchandising Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs plano par enseigne Contribuer à la définition de la vision stratégique merchandising Contribuer à la préparation des supports de présentation clients : présentation recommandation merchandising annuelle, argumentaires spécifiques pour une problématique client. Transformation Magasin / Picture of Success Contribuer à définir les priorité d'exécution (année +1) par catégorie Coordonner avec l'ensemble des services l'implémentation des priorités d'exécution (Shopper/Trade, Marketing, Terrain) Coordonner avec les équipes Shopper/Trade ou Terrain des recommandations sur des sujets spécifiques... Présentation & rayonnement de la stratégie catégorielle en interne Participation et présentation lors des meetings mensuels avec les catmans Coordonner la contribution de l'équipe catégorielle pour les meetings majeurs avec le terrain : convention des ventes, réunion trimestrielle terrain. + contribution à la création des supports : book de revente, argumentaires spécifiques. Analyse de la performance catégorielle Coordonner l'analyse des KPIs majeurs liés à l'exécution commerciales Être force de recommandation si besoin Support de la stratégie catégorielle & du Responsable Stratégie Catégorielle GMS Participation aux recommandations de la vision catégorielle à 5 ans Recommandation et mise en place d'initiatives d'accélération commerciale (nationale ou spécifique clients) Participation à la construction de la stratégie promotionnelle Contribution aux meetings interne majeurs : objectif & suivi business, brief équipes commerciales, suivi négociation clients Vos atouts pour être notre futur talent : Bac +4/5 avec spécialisation en Business/Marketing/Etudes 3-5 années d'expérience significative en grande consommation GMS, idéalement sur des postes de catman, insight, shopper et/ou marketing, une expérience commerciale sera un plus Connaissance de l'univers de la GMS : appréhension du shopper et connaissance enseigne Esprit business, orienté(e) résultats Fortes qualités analytiques requises et capacité à structurer des conclusions Forte capacité d'interaction avec différents services, à faire le lien entre différents sujets/différentes sources ; capacité à synthétiser des problématiques catégorielles à travers une variété de sources d'information Maîtrise avancée aussi bien de MS Office (PPT, Excel) que des panels GMS (Nielsen, Kantar..) Anglais indispensable