Agent recenseur H/F - recensement de la population 2026 (H/F) 41 - ST GERVAIS LA FORET
Offre n° 199RCGJ
Agent recenseur H/F - recensement de la population 2026 (H/F)
41 - ST GERVAIS LA FORET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
Fiche de poste de l'agent recenseur - La période de travail De début janvier à fin février-début mars soit pendant environ 7 semaines. Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et, entre ces deux séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser. Disponibilité quotidienne y compris le samedi pendant toute la période de collecte Large amplitude dans les horaires Pas de congés pendant toute la durée de la collecte - Descriptif des tâches à réaliser Effectuer le recensement de la population Se former aux concepts et aux règles de recensement Effectuer la tournée de reconnaissance consistant à repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet Pour les réponses papiers, récupérer les questionnaires papiers complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents - Le profil recherché Grande disponibilité Capacité à assimiler les concepts : assimiler et mettre en œuvre les concepts et règles transmis lors des formations. Savoir se repérer et lire un plan Savoir remplir un formulaire administratif Compétences relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre, argumenter, rassurer, aider les personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation indispensable Une bonne connaissance de la commune serait un plus Moralité, neutralité et discrétion : ne pas faire état de ses opinions, engagements politiques, religieux ou syndicaux. Respect du secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles que l'agent est habilité à collecter. Stabilité dans la fonction Ordre et méthode : savoir numéroter des logements et les reporter sur les documents de recensement, savoir organiser son planning de visites, savoir suivre les réponses internet et papier, savoir relancer les personnes n'ayant pas répondu, savoir tenir à jour son carnet de collecte Ténacité Sensibilisation à internet dossier de candidature à télécharger sur le site internet de la commune www.stgervais41.fr ou à récupérer directement à l'accueil de la mairie
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires fractionnés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- rémunération en fonction des logements collectés
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Classer les données collectées d'une enquête
- Collecter et analyser des données, des informations
- Créer une relation de confiance
- Guider une personne lors d'une enquête
- Gérer des plannings de collecte
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- Respecter la confidentialité des informations
- Transmettre les résultats d'une enquête
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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