Rattaché(e) au directeur de centre de formation, le/la chargé(e) de recrutement et d'orientation assure le recrutement, la sélection et l'orientation des apprenants ainsi que le développement de l'alternance. Vous assurez le suivi administratif et pédagogique des apprenants. Vous animez les réseaux de sourcing jeunes/candidats et Transavenirs. Pour ce faire, vous organisez et animez des informations collectives, participe aux salons, forums et autres évènements étudiants, aux entretiens individuels de positionnement. Vous participez également à la commercialisation de l'offre de formation et accompagne les apprenants sortants dans leur recherche d'emploi. Vous assurez de leur suivi pédagogique : visite en entreprises et vous réalisez un bilan pour la direction et les financeurs à qui vous déclarez les heures de présence apprenants. Vous organisez les interventions d'entreprises partenaires dans le cadre des formations. Enfin, Le/La chargé(e) de recrutement et d'orientation gère et anime le réseau Transavenirs pour fédérer la communauté des apprenants et assure ainsi une activité constante au sein du réseau pendant et post-formation. RESULTATS ATTENDUS : Atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction Respect des procédures et délais Qualité des prestations COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES Compétences techniques : Connaissance et appétence pour les dispositifs de formation, de l'apprentissage et de l'alternance Maitrise des actions de communication et de prospection Maitrise des outils de sourcing (ciblage / identification / prise de contact / suivi et relance / reporting) et des outils bureautiques Compétences rédactionnelles